Re: ukončení pracvoního poměru
Ne, to nemá..Mohl by zvážit realně situaci, jak jste ji již popsala a umožnit mu ukončení p.p. dohodou. ( vždyť je tolik nezaměstnaných na ÚP a studentů - brigádníků :_)Já vím, že záleží také na zapracování.
Re: ukončení pracvoního poměru
máte pravdu p.Renato, zkusím to zaměstnavateli nějak vysvětlit, že to pro něj bude nejjednodušší. do konce srpna bude zaměstnanec chodit do zaměstnání, v zaří budeme čekat na konec úložní doby a já už mu nebudu mít z čeho ZP strhnout a bude nám ho dlužit. díky za radu
Re: ukončení pracvoního poměru
>>>dobrý den, prosím zkušené o radu. >>>zaměstnanec dnes přišel s tím, že se stěhuje a že >>>chce >>>ukončit pracovní poměr k 31.8. zaměstnavatel mu v tom >>>nemůže vyhovět, protože jsou dovolené a ani za něj >>>nemá žádnou náhradu. >>>zaměstnavatel ale stejně moc možností nemá. >>>zaměstnanec s největší pravděpodobmostí přestane >>>chodit do >>>zaměstnání, my mu dáme áčka za která s ním zrušíme pp >>>pro >>>55b-ale až po ukončení úložní doby na poště-takže za >>>něj budeme muset doplatit zdravotní pojištění, které >>>z >>>něj už v životě nedostaneme. >>>asi je to bohužel tak, že ? zaměstnavatel nemá >>>povinnost podle nějakého zákona k ukončení pp dohodou >>>z >>>důvodu stěhování ? >>>děkuji za reakce >>>hezký zbytek dne >> Ne, to nemá..Mohl by zvážit realně situaci, jak jste >>ji již popsala a umožnit mu ukončení p.p. dohodou. ( >>vždyť je tolik nezaměstnaných na ÚP a studentů - >>brigádníků :_)Já vím, že záleží také na zapracování. > >máte pravdu p.Renato, zkusím to zaměstnavateli nějak >vysvětlit, že to pro něj bude nejjednodušší. >do konce srpna bude zaměstnanec chodit do zaměstnání, >v zaří budeme čekat na konec úložní doby a já už mu >nebudu mít z čeho ZP strhnout a bude nám ho dlužit. >díky za radu já bych se nenechala, být zaměstnavatelem, takhle vydírat. Pokud s ukončením PP nesouhlasí, ať zaměstnanec postupuje tak,jak uzná za vhodné. Tedy začne házet áčka. Měl myslet na stěhování dřív, určitě to neví ode dneška. Zaměstnavatel mu může pokrátit dovolenou, vyčíslit škodu, která vznikne.Než mu bude posílat výplatu za srpen, odečte si z ní pokrácenou dovolenou i to zdravotní poj. za září.
