Re: Pozbyl zdravotní způsobilost
Že nemůže zvedat břemena je sice hezké, ale vy musíte mít od poskytovatele pracovně lékařských služeb POSUDEK, zda práci, kterou má sjednanou v pracovní smlouvě je způsobilý nebo není způsobilý vykonávat. Podle toho budete postupovat dále. Výpověď můžete dát jen v případě, že dle posudku nebude dlouhodobě způsobilý práci vykonávat. Potom byste uplatnili § 52 písm. e) - bez nároku na odstupné.
Re: Pozbyl zdravotní způsobilost
Díky! V pracovní smlouvě má ale napsaný "dělník" jako ostatní, pod tímto pojmem si každý doktor tuším představí něco jiné. Co když napíše, že může práci vykonávat, ale ve skutečnosti na to ten zaměstnanec nebude mít fyzičku?
Re: Pozbyl zdravotní způsobilost
Na žádanku k lékaři píšete kromě zařazení - dělník i pracovní odmínky, ke kterým potřebujete posouzení, tedy vypíšete např. zvedání břemen, manipulace s materiálem atd., podle toho jaká je jeho skutečná náplň práce. Pokud podle lékaře projde a fyzicky na to nebude mít, je na něm aby sám ukončil pracovní poměr.
