Re: nárok na dovolenou
Pokud v r.2013 odpracuje 60 dnů, bude mít nárok na celých 20 dnů, pokrácených o nemoc (krácení znáte - 100 a dalších 21). Pokud je neodpracuje, bude nárok na dovolenou za odprac.dny (tj. buď na 1/12 tj. 1,5 dne nebo 2/12, tj. 3,5 dne).
Re: nárok na dovolenou
Paní Martha má pravdu. Pokud bude mít zaměstnanec nemoc do 31.8., zamešká 174 směn, tudíž se bude po odpracování 60 směn celoroční nárok krátit o 4/12, nárok bude na 13,5 dne dovolené (pokud máte celoroční nárok 20 dnů).
Re: nárok na dovolenou
no vidíte to, tak jednatel by zam-ce okradl o 6 dní dovolené a já o jeden - jsem počítala - 100dní = -1 + 74/21 = -3,5, celkem tedy 4,5 :-( Velice děkuji za opravu a přeji krásný víkend
