Letos náš zaměstnanec a mimo jiné i společník firmy řešil stejný problém. Narodilo se jeho manželce dítě, ale protože nesplnila nárok na mateřskou, tak jim byla nabídnuta monožnost, aby na mateřskou nastoupil manžel. Myslela jsem, že jakmile na ni nastoupí, tak z tohoto zaměstnání mít další příjmy nemůže. Ale byla jsem opakovaně informována, že nemůže mít příjmy z výkonu činnosti, kterou prováděl (na kterou zní pras.sml.), ale pokud s ním zaměstnavatel uzavře prac. smlouvu na činnost jinou, tak dál může pracovat u téhož zaměstnavatele. Jen je třeba si dát velký pozor na definici výkonu práce. Musí být jasné, že se jedná o jiný druh práce a ne jen jiné pojmenování.
Na sociálce již čtvrtý měsíc vše funguje- nová přihláška jako 2. pr.p., na zdravotní poj. ZPMV také proti nic nemají, jen se tam další pr. poměr nehlásí.
Doporučuji kontaktovat správu soc. zab. a nechat si vše vysvětlit.
Re: PPM otce-může pracovat?
Co myslíte tím "jiná zkušenost"? Potvrzujete jen to, co píše paní Jiřina, že z toho pracovněprávního vztahu, z kterého dostane PPM, nemůže mít příjem. Z jiného samozřejmě ano.
