Re: nárok na dovolenou
Zaměstnankyně odpracovala pouze 19 dnů, pak už měla jenom nemoc, p.p. ukončíme 30.9., pokud počítám i nemoc a svátek, tak je to celkem 66 dnů. Podle mě se nemoc počítá, takže by to byly 3/12, ale nejsem si 100% jistá.
Re: nárok na dovolenou
>>>>Dobrý den, >>>> >>>>zaměstnankyně nastoupila do prac.poměru 1.7.2013 >>>>- od 29. 7. pobírá nemocenské dávky - dosud >>>>- pracovní poměr ukončíme ve zkušební době 30. 9. >>>>2013 >>>>Nevím na kolik dnů vznikne nárok na dovolenou >>>>- jestli žádnou, nebo 3/12 nároku >>>> >>>>Děkuji za odpověď >>> >>>Musíte spočítat kolik odpracovala dní. Za 21 odprac. >>>dní vzniká nárok na 1/12 >> >>Zaměstnankyně odpracovala pouze 19 dnů, pak už měla >>jenom nemoc, p.p. ukončíme 30.9., pokud počítám i >>nemoc >>a svátek, tak je to celkem 66 dnů. Podle mě se nemoc >>počítá, takže by to byly 3/12, ale nejsem si 100%
>>jistá. >> >>Moc děkuji > >Jestli to nebyl pracovní úraz, tak se nemoc nepočítá. >Takže záleží na tom, kolik toho odpracuje od >uschopnění do 30.9.
Moc se všem omlouvám, pracovní poměr ukončíme 31. 8. a né 30. 9., takže nemá nárok na žádnou dovolenou., protože odpracovala poze 19 dnů a do konce měsíce nenastoupí.
