Vlákno názorů k dotazu Odstupné a hrubá mzda od iva. - Re: odstupné a hrubá mzda Máte pracovní smlouvu? Není...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 27. 8. 2013 9:53

    iva. (neregistrovaný)

    Re: odstupné a hrubá mzda
    Máte pracovní smlouvu? Není to dohoda o provedení práce? Kdy má končit pracovní poměr a jakým způsobem (paragraf)? Jak dlouho ve firmě pracujete?
    Na výplatní pásce nemáte položku "průměr pro náhrady" nebo "průměr pro dovolenou"?
    Odstupné se vypočítá jako násobek průměrného výdělku (1-2-3 podle délky zaměstnání) a průměrný výdělek se vypočte jako Váš týdenní pracovní úvazek krát koeficient 4,348 (průměrný počet týdnů v roce) krát hodinový průměr pro náhrady.

  • 27. 8. 2013 10:02

    renat35 (neregistrovaný)

    Re: odstupné a hrubá mzda
    >>Dobrý den.Prosím Vás jak si mám předběžně vypočítat
    >>odstupné,když nevím kolik mám hrubou mzdu.Na výplatní
    >>pásce mi zaměstnavatel neuvádí hrubou mzdu,nevím kolik
    >>v
    >>jaké výši mám placené odvody do ZP,kolik mám daň.Mám
    >>tam jen psáno kolik hodin jsem odpracovala za daný
    >>měsíc to je vynásobeno sumou 50 kč+bonus/to jsou
    >>prémie/.Např.za měsíc květen 2013 jsem odpracovala
    >>121,5 hod.+
    >>bonus jsem měla 1869 kč,celkem za hodiny a bonus jsem
    >>měla 7944 kč.To je vše,co mám napsané na výplatní
    >>pásce.Těch 7944 kč jsem měla celkem k výplatě a
    >>taková
    >>suma mi byla také zaslaná na učet.Za případné
    >>odpovědi
    >>děkuji.
    Mám prac.poměr na dobu neurčitou od 4.6.2008,mám být propuštěna pro nadbytečnost,dostanu 3 měsíční odstupné s dvou měsíční výpovědní dobou.Ve výplatní pásce mámjen to co jsem psala výše.Nic víc,žádny pruměr pro dovolenou,prostě nic ani odvody.
    >
    >M
    >Na výplatní pásce nemáte položku "průměr pro náhrady"
    >nebo "průměr pro dovolenou"?
    >Odstupné se vypočítá jako násobek průměrného výdělku
    >(1-2-3 podle délky zaměstnání) a průměrný výdělek se
    >vypočte jako Váš týdenní pracovní úvazek krát koeficient
    >4,348 (průměrný počet týdnů v roce) krát hodinový
    >průměr pro náhrady.

  • 27. 8. 2013 10:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odstupné a hrubá mzda
    "Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl." § 142 ZP

    Jak je možné, že jste v květnu, jak píšete, odpracovala jen 121,5 hodin? Máte kratší pracovní dobu?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).