Re: pracovní smlouva a místo výkonu prác
§ 34a Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, platí, že pravidelným pracovištěm je místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají cesty zaměstnance za účelem výkonu práce. Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad nesmí být sjednáno šířeji než jedna obec.
Re: pracovní smlouva a místo výkonu prác
*** Děkuji mnohokrát. Firma má totiž uvedeno místo výkonu práce celá ČR, ale paní účetní se se mnou hádala, že je to OK.
Re: pracovní smlouva a místo výkonu prác
>>>>>>>>>Dobrý den, může být v pracovní smlouvě sjednáno místo >>>>>>>>>výkonu práce celá ČR ? Pak by ale zaměstnanec neměl >>>>>>>>>nárok na cestovné, že ? >>>>>>>> >>>>>>>>- celá ČR sjednat nelze >>>>>>>*** Kde tedy najdu §, který odkazuje na sjednání >>>>>>>místa >>>>>>>výkonu práce ? >>>>>> >>>>>>- v zák.práce >>>>>*** Promiňte, že se tak hloupě ptám, ale který je to >>>>>§ >>>> >>>>§ 34a >>>>Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné >>>>pracoviště pro účely cestovních náhrad, platí, že >>>>pravidelným >>>>pracovištěm je místo výkonu práce sjednané v pracovní >>>>smlouvě. Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno >>>>šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné >>>>pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají cesty >>>>zaměstnance za účelem výkonu práce. Pravidelné >>>>pracoviště pro >>>>účely cestovních náhrad nesmí být sjednáno šířeji než >>>>jedna obec. >>>*** Děkuji mnohokrát. Firma má totiž uvedeno místo >>>výkonu práce celá ČR, ale paní účetní se se mnou >>>hádala, >>>že je to OK. >> >> >>Je to ok, jen musí být sjednáno jedno pracoviště pro >>účely cestovních náhrad. >*** A právě tot jedno pracoviště sjednáno není.
To nevadí, pak postupujete, jak psáno výše
Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno >>>šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné >>>pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají cesty >>>zaměstnance za účelem výkonu práce.
