Re: práce na RD
>dobrý den,vím, že je to tu psané pořád dokola, ale já >mám v tom pořád chaos. Moje známá je těhotná, >zaměstnaná, termín porodu únor. Moje dotazi zní: >1, 6 týdnů před porodem a po porodu si NESMÍ >přivydělat, resp. on by ji nikdo ani nezaměstnal
Jít na mateřskou dovolenou je její právo, nikoliv povinnost. Může pracovat do posledního dne a po produ si vzít dovolenou.
>2. Když bude na MD, může si přivydělat, může u svého >zaměstnavatele, ale nesmí to být stejná činnost jakou >vykonávala před nástupem na MD?
Ano, pokud bude pobírat PPM, nesmí mít příjem z pracovního vztahu, z jehož pojištění nemocenské dávky pobírá.
>3. když bude na RD, může si přivydělat a může to být >její činnost, kterou vykonávala před porodem?
Bude-li chtít dělat u stejného zaměstnavatele stejnou činnost, kterou vykonávala před MD, prostě se vrátí z RD. Do 3 let dítěte může kdykoliv znovu o RD požádat.
>S bodem 2. a 3. si nejsem jistá, pořád v tom mám >chaos. >a můj další dotaz zní, zároveň by chtěla pracovat a >brát rodičovský příspěvek, ale to nevím, jak to udělat, >nahlásit na UP, že chce brát rod.příspěvek a >zaměstnavateli oznámit před skončením MD, že nastupuje do >práce? (většinou práce z domova).
Rodičovský příspěvek s rodičovskou dovolenou nemá souvislost. RP má určitá omezení ohledně školky nebo jeslí do 2 let věku dítěte, od 2 let může být dítě ve školce neomezeně.
V době než bude dítěti 3 >roky, může dostat výpověď? Nebo kdyby se k tomu >schylovalo, tak by šla zpátky na RD a tím by byla chráněná?
Na RD nemůže dostat výpověď (pokud se firma neruší). Jestliže ji dostane v době, kdy nebude na RD, může se na RD vrátit a výpovědní doba po tu dobu nebude běžet, takže doběhne až po návratu z RD.
>Prosím moc o ujasnění a přeji pěkný den, snad bude >slunečný
Re: práce na RD
>>dobrý den,vím, že je to tu psané pořád dokola, ale já >>mám v tom pořád chaos. Moje známá je těhotná, >>zaměstnaná, termín porodu únor. Moje dotazi zní: >>1, 6 týdnů před porodem a po porodu si NESMÍ >>přivydělat, resp. on by ji nikdo ani nezaměstnal > >Jít na mateřskou dovolenou je její právo, nikoliv >povinnost. Může pracovat do posledního dne a po porodu si >vzít dovolenou. > >>2. Když bude na MD, může si přivydělat, může u svého >>zaměstnavatele, ale nesmí to být stejná činnost jakou >>vykonávala před nástupem na MD? > >Ano, pokud bude pobírat PPM, nesmí mít příjem z >pracovního vztahu, z jehož pojištění nemocenské dávky >pobírá. > >>3. když bude na RD, může si přivydělat a může to být >>její činnost, kterou vykonávala před porodem? > >Bude-li chtít dělat u stejného zaměstnavatele stejnou >činnost, kterou vykonávala před MD, prostě se vrátí z >RD. Do 3 let dítěte může kdykoliv znovu o RD požádat. > >>S bodem 2. a 3. si nejsem jistá, pořád v tom mám >>chaos. >>a můj další dotaz zní, zároveň by chtěla pracovat a >>brát rodičovský příspěvek, ale to nevím, jak to >>udělat, >>nahlásit na UP, že chce brát rod.příspěvek a >>zaměstnavateli oznámit před skončením MD, že nastupuje >>do >>práce? (většinou práce z domova). > >Rodičovský příspěvek s rodičovskou dovolenou nemá >souvislost. RP má určitá omezení ohledně školky nebo jeslí >do 2 let věku dítěte, od 2 let může být dítě ve školce >neomezeně. > >V době než bude dítěti 3 >>roky, může dostat výpověď? Nebo kdyby se k tomu >>schylovalo, tak by šla zpátky na RD a tím by byla >>chráněná? > >Na RD nemůže dostat výpověď (pokud se firma neruší). >Jestliže ji dostane v době, kdy nebude na RD, může se >na RD vrátit a výpovědní doba po tu dobu nebude běžet, >takže doběhne až po návratu z RD. > >>Prosím moc o ujasnění a přeji pěkný den, snad bude >>slunečný
Re: práce na RD
děkuji moc za odpověď, jak bude na RD může pracovat na stejném místě jako před nástupem. Ještě mi prosím napište, jak to má udělat, aby pracovala a zároveň prala rodič. příspěvek, kam oznámit. děkuji
Re: práce na RD
Až jí bude končit pobírání PPM, tak na ÚP požádá o rodičovský příspěvek. Zaměstnavatele požádá o řádnou dovolenou (pokud ji bude chtít vyčerpat) a oznámí mu, že na rodičovskou dovolenou nenastoupí a bude dál pracovat.
