Vlákno názorů k dotazu Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-problém? od JiřinaH. - Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
Nejde-li o státní podnik, nejde o...
Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
Nejde-li o státní podnik, nejde o nic. Pokud o tom ví zaměstnavatel(soukromý podnikatel) nebo si toto odměňování sjednali, není co řešit.
Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
Měla jsem za to, že v podnikatelské sféře nesmí zaměstnavatel odměňovat zaměstnance méně než ve výši zaručené mzdy.
Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
Ano, máte pravdu, že v podnikatelské sféře také musí být dodržena zaručená mzda a vedoucí výroby v potravinářství odpovídá 5.skupině. Záleží kolik má na hodinu ( měsíc) , špatně jsem se vyjádřila , promiňte. Má opravdu menší, než zaručenou mzdu v přísl.stupni ? Měla premie, odměny nebo osobní hodnocení ?
Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
Při přijetí do PP v 7/2012 zařazena do 3.skupiny a dostala mzdu, která odpovídá tomuto stupni, žádné odměny, prémie. Já osobně bych zařadila do 5. skupiny, ledaže by šéf na tom trval a chtěl si to takto obhájit. Nevím totiž co bych dělala s obdobím 7/2012-7/2013. Jaká kontrola by mi toto mohla napadnout? Musím mít zařazeno u všech zaměstnanců, i když mají mzdy vyšší než jsou zaručené? Děkuji.
Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
>>>>>Prosím o radu, názor. >>>>>Vedoucí výroby v potravinářské výrobně je zařaz.do >>>>>3.skup.prací (stanovena zaruč.mzda). Podle mě by měla >>>>>spadat až do 5.skupiny prací. >>>>>Pokud by práce patřila do 5.skup.prací, pak je špatně >>>>>stanovená zaruč.mzda (jde o více než rok). Co s tím? >>>>>Děkuju za jakoukoliv radu. >>>> Nejde-li o státní podnik, nejde o nic. Pokud o tom >>>>ví >>>>zaměstnavatel(soukromý podnikatel) nebo si toto >>>>odměňování sjednali, není co řešit. >>>Měla jsem za to, že v podnikatelské sféře nesmí >>>zaměstnavatel >>>odměňovat zaměstnance méně než ve výši zaručené mzdy. >> Ano, máte pravdu, že v podnikatelské sféře také musí >>být dodržena zaručená mzda a vedoucí výroby v >>potravinářství odpovídá 5.skupině. Záleží kolik má na >>hodinu >>( měsíc) , špatně jsem se vyjádřila , promiňte. Má >>opravdu menší, než zaručenou mzdu v přísl.stupni ? >>Měla >>premie, odměny nebo osobní hodnocení ? >Při přijetí do PP v 7/2012 zařazena do 3.skupiny a >dostala mzdu, která odpovídá tomuto stupni, žádné odměny, >prémie. Já osobně >bych zařadila do 5. skupiny, ledaže by šéf na tom >trval a chtěl si to takto obhájit. Nevím totiž co bych >dělala s obdobím 7/2012-7/2013. >Jaká kontrola by mi toto mohla napadnout? jen Inspektorát práce. Obvykle buď v rámci plánovaných kontrol nebo na udání. Zaměstnankyně může uplatnit 3 roky dozadu, pravděpodobně neví nebo neuplatní .. Zkuste to říci šéfovi, ať o tom ví, že to není v pořádku,jste-li mzdová účetní, za to vy neodpovídáte. mít zařazeno u všech zaměstnanců, i když mají >mzdy vyšší než jsou zaručené? Děkuji.
