Vlákno názorů k dotazu Hrubá mzda 8500 od v.e.n.d.y. - Re: Hrubá mzda 8500 Minimální mzda představuje či spíše...
-
Re: Hrubá mzda 8500
Minimální mzda představuje či spíše měla by představovat ochranu před poskytováním (vyplácením) nepřiměřeně nízkých mezd, platů a odměn za práci zaměstnancům. Nejnižší, úředně stanovená, cena práce (minimální mzda) v ČR činí nově od 1. 8. 2013 8500 Kč namísto dosavadních 8000 Kč za měsíc pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou, s čímž koresponduje minimální mzda 50,60 Kč namísto dosavadních 48,10 Kč za každou odpracovanou hodinu pro pracovníky odměňované mzdou hodinovou.
To však neplatí pro každého - pro invalidy (poživatele invalidních důchodů) zůstává minimální mzda na dosavadní úrovni, nezvyšuje se – nařízení vlády o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy se znovu vrací k diferencovaným sazbám, tedy nižším sazbám minimální mzdy i nejnižších úrovní zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance, které byly od 1. 1. 2013 opuštěny
