Re: mzda
Všechno je možné, kdysi hooodně dávno to tak dokonce fakt bylo , že ve dny klidu byl příplatek ale za přesčas 50 % , často se ještě dodnes lidi diví, jakto, že je 25 % (mluvím ke mzdě).
To bude asi hodně hluboko nebo přišla ta co odešla ze státní správy a vesele to tak platila..
Re: mzda
>>>>>>>zamotala. V měsíci 08/2013 odpracoval v 129,5h, z toho
>>>>>>>měl sobotu 8h, dále si vzal 6dní dovolené a 2 dny NV
>>>>>>>za minulý měsíc (v červenci odpracování 32h navíc měl
>>>>>-uhrazené odpracované hodiny bez příplatku za přesčas,
>>>>dohodnuto
>>>>>>>na NV v následujícím měsíc, tj. srpen), zbývajících
>>>>>>>16h přesčasu za červenec proplatím příplatkem za
>>>>>>>přesčas 25%. Rovnoměrná prac. doba 8hod, hodin. sazba
>>>>>>>60,-Kč, průměr. hodin. sazba 96,12h. Počítám správně?
>>>>>>
>>>>>>>129,5 h x 60,-= 7770,-
>>>>>>>dovolená 48h x 96,12 = 4.614,-
>>>>>>>sobota 8h x 96,12 x 50% = 385,-
>>>>>>>příplatek za přesčas 17,5h x 96,12 x 25% = 421,-
>>>>>odešla do důchodu, mzdy tak i dříve počítala.
>>>>Tak máte to někde v předpisu vydaném vedením firmy
>>>>nebo v kolektivní smlouvě ? Jinak je přeplácela,
>>>>nepokračujte v tom, nebo se zeptejte vedoucího, aby
>>>>to po vás ještě někdo nechtěl uhradit.
>>>
>>>Neplatí sobotu průměr + příplatek, ale mzda +
>>>příplatek, to je správně.
>>>Máme taky příplatek za So a Ne 50%, třeba to v
>>>nějakém vnitřním předpisu mají, jenom je to založené
>>>hodně
>>>hluboko.
>> Všechno je možné, kdysi hooodně dávno to tak dokonce
>>fakt bylo , že ve dny klidu byl příplatek ale za
>>přesčas 50 % , často se ještě dodnes lidi diví, jakto,
>>že
>>je 25 % (mluvím ke mzdě).
>>To bude asi hodně hluboko nebo přišla ta co odešla ze
>>státní správy a vesele to tak platila..
>
>Děkuji za upozornění, takže pokud jsem to dobře
>pochopila bude sobota vypadat takhle: 8h x 60,- x 50% =
>240,-Kč.
>Je to tak? Ještě jednou děkuji za věnovaný čas.
Mzdu za sobotu máte v těch 129,5 hodinách, za které platíte 60,-.
Příplatek za sobotu se počítá z průměru 96,12, jak jste psala prve. Podle ZP je minimálně 10%, ale pokud máte ve firmě stanoveno 50%, tak počítáte
8 x 96,12 x 0,5 = 385
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.