Re: Nástup po MD na rodičák
Aha,takže si můžu dát do 1,5 roku malé a pak klidně prodloužit o půl roku.Třeba nebude k tomu aby byla ve školce a tak bych si prodloužila žádostí znovu rodičák.Rozumím tomu dobře? Děkuji za rady.
Re: Nástup po MD na rodičák
>>>>>Prosím o radu.Dne 28.9. mi končí MD a od >>>>>29.9.nastupuji na rodičák.Dala jsem si ho na tři >>>>>roky.Mám napsat >>>>>nějakou žádost zaměstnavateli?Dále bych chtěla čerpat >>>>>od >>>>>29.9.dovolenou. >>>>>Jak prosím napsat zaměstnavateli žádosti aby bylo vše >>>>>v pořádku. >>>>>Děkuji moc za rady. >>>> >>>>Stačí dopisem volnou formou. Požádejte o čerpání >>>>dovolené za rok 2013, případně zbytek 2012, jestli >>>>ještě >>>>nějakou máte. >>>> >>>>O RD můžete požádat i na kratší dobu a v případě >>>>potřeby si to prodloužit, nemá to na pobírání >>>>rodičovského >>>>příspěvku žádnou návaznost. >>> >>>Aha,takže si můžu dát do 1,5 roku malé a pak klidně >>>prodloužit o půl roku.Třeba nebude k tomu aby byla ve >>>školce a tak bych si prodloužila žádostí znovu >>>rodičák.Rozumím tomu dobře? Děkuji za rady. >> >>Ano. Když požádáte do 3 let a pak se situace změní a >>budete chtít nastoupit dřív, nemusí vás zaměstnavatel >>přijmout.7 No ale já myslím, že by třeba mohla napsat, že žádá o rodičovskou dovolenou do maximálně 3 let dítěte a tím je dáno, že třeba i přijde dřív. Ne? Nebo já bych to tak aspoň chápala a nemusí nic upřesňovt. >xxxx
Re: Nástup po MD na rodičák
Ne, chápete do špatně, má určit dobu, dokdy chce na RD být, nejzazší termín jsou 3. narozeniny dítěte. Viz zákoník práce § 196 - přísluší rod. dovolená v rozsahu, o jaký požádá, nejdéle do 3 let.
Re: Nástup po MD na rodičák
Podle mě tohle je taky určení doby, prostě max. do 3 let věku dítěte.Je to taky doba. My pak dáváme novému zaměstnanci smlouvu na dobu určitou prostě max. do doby čerpání rodičovské dovolené toho zaměstnance. Tak nikdo není šizen.
Re: Nástup po MD na rodičák
Vzhledem k tomu, že rodičovská dovolená ani nemůže být delší než maximálně do 3 let věku dítěte, tak takto formulovaná žádost postrádá smysl.
Re: Nástup po MD na rodičák
ha,takže si můžu dát do 1,5 roku malé a pak klidně >>>>>>prodloužit o půl roku.Třeba nebude k tomu aby byla ve >>>>>>školce a tak bych si prodloužila žádostí znovu >>>>>>rodičák.Rozumím tomu dobře? Děkuji za rady. >>>>> >>>>>Ano. Když požádáte do 3 let a pak se situace změní a >>>>>budete chtít nastoupit dřív, nemusí vás zaměstnavatel >>>>>přijmout.7 >>>No ale já myslím, že by třeba mohla napsat, že žádá o >>>rodičovskou dovolenou do maximálně 3 let dítěte a tím >>>je dáno, že třeba i přijde dřív. Ne? Nebo já bych to >>>tak aspoň chápala a nemusí nic upřesňovt. >>>>xxxx >> >>Ne, chápete do špatně, má určit dobu, dokdy chce na >>RD >>být, nejzazší termín jsou 3. narozeniny dítěte. Viz >>zákoník práce § 196 - přísluší rod. dovolená v >>rozsahu, >>o jaký požádá, nejdéle do 3 let. >Podle mě tohle je taky určení doby, prostě max. do 3 >let věku dítěte.Je to taky doba. My pak dáváme novému >zaměstnanci smlouvu na dobu určitou prostě max. do doby >čerpání rodičovské dovolené toho zaměstnance. Tak >nikdo není šizen.
Opravdu to chápete špatně. Maximálně do 3 let věku dítěte je neurčité. Zákoník jasně říká, že jí přísluší volno v rozsahu, o jaký požádá. Musí být tedy určen rozsah, tzn. od - do. Např. dítě se narodilo 20.12.2010, takže ona mohla určit, že na RD bude od... do 15.6.2012. A 16.6. se má tím pádem vrátit do práce. Jí se ale ještě nehodilo jít do práce, tak včas požádala, že na rodičovské dovolené bude do 31.8.2013. A opět návrat do práce odsune a požádá až do 20.12.2013. Déle už požádat nemůže, protože to je to nejzazší datum (3. narozeniny dítěte). A rozsah musí být určený. Pokud nepožádá vůbec a je doma, bere se to tak, jako by požádala o tu nejdelší možnou dobu. A zástup má smlouvu na dobu určitou po dobu čerpání rodičovské dovolené. Takže pokud ona čerpá dle svých žádostí rodičovskou dovolenou, zástupu trvá pracovní poměr.
