Re: právo zaměstnav.na info o zdrav.stav
Povinnost informovat Vás nemá a Vy nemáte právo to zjišťovat. A pokud potřebujete zástup, dejte zastupujícímu zaměstnanci smlouvu termínovanou "od ..... do doby skončení DPN pana XY" - stejně, jako byste to udělali u ženy odcházející na mateřskou.
