Re: Rodičovská dovolená
Nepíšete, v jakém rozsahu jste o RD požádala. Pokud jste požádala např. do 3 let a nyní se chcete vrátit, zaměstnavatel není povinen vám vyhovět, takže není co řešit. Požádala-li jste do 2 let, zaměstnavatel je povinen vás zaměstnat podle PS. Pokud to není možné, protože provedl org. změnu (např. zrušil vaše pracovní místo), po nástupu vám může dát výpověď (uzavřít dohodu) a náleží vám odstupné. Bez rozhodnutí o org. změně nárok na odstupné není, pak byste se musela svého zaměstnávání domáhat.
Re: Rodičovská dovolená
Tak je to varianta trochu složitější - zaměstnavatel měl počítat s vaším návratem a být na něj připraven. Aby vám vyplatil odstupné, na to nemá právní podklad. Možná vám navrhne dohodu o skončení + nějakou odměnu, ale z té budou odvody SP a ZP. Já bych si tam sedla a čekala, co nabídne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.