Re: HPP a VPP
Každý poměr se posuzuje samostatně, takže se nemůže brát jako přesčas. Ale právě proto nesmí být na stejný druh práce, každý prac. poměr u téhož zaměstnavatele musí být na jiný druh práce.
Re: HPP a VPP
>>>>>>Dobrý den, chci se zeptat. Jsem zaměstnána na HPP na >>>>>>plný úvazek(8h.), je možné pracovat na vedlejší >>>>>>pracovní poměr u stejného zaměstnavatele na zkracený >>>>>>úvazek >>>>>>(4h.) >>>>>> >>>>>>Děkuji za odpověď >>>>> >>>>>Vedlejší pracovní poměr už dávno neexistuje. >>>> >>>>Můžete mít dva pracovní poměry u jednoho >>>>zaměstnavatele, ale nesmí být oba na stejnou činnost. >>> >> >>Ještě bych se doptala není problém v tom, že bych >>přesáhla 40h. týdně tedy nebral by se ten druhý >>pracovní >>poměr jako přesčas?
> >Každý poměr se posuzuje samostatně, takže se nemůže >brát jako přesčas. Ale právě proto nesmí být na stejný >druh práce, každý prac. poměr u téhož zaměstnavatele >musí být na jiný druh práce. a pak samozřejmě zvlášť evidovat odpracované hodiny
