Re: přísp zam-tele na penzij nebo život
Zaměstnavatel může přispět zaměstnanci za penzijní nebo životní pojištění nebo obě až 30000 Kč v roce a zaměstnanci se nic nedodaňuje (tzn. buď až 30tis jen na penzijko nebo jen na životko, nebo třeba 20 na penzijko a 10 na životko, zkrátka celkem 30000 Kč za rok). Na základě smlouvy může přispět i více a jde mu to do daňových nákladů, ale zaměstnanci se už musí rozdíl mezi 30 tisíci a tím příspěvkem dodanit (tzn. odvede se z toho SP, ZP i daň).
Re: přísp zam-tele na penzij nebo život
tj pokud zaměstnavatel přispěje např 35.000, musí zaměstnanci těch 5000 dát do hrubé mzdy a dodanit + zp a sp?
chapu to dobře?
>>Dobrý den, >> >>právě čtu, že se limit tohoto příspěvek od letoška >>změnil na 30.000. >>Platí to pro penzij i životní pojištění nebo toto je >>daňově účinný limit pro obě dohromady - z hlediska >>zaměstnavatele. >>Nevíte, zda-li z hlediska zaměstnance je zde nutnost >>dodaňovat (a jakou formou) tento příspěvěk od nějaké >>výše. >>díky L. > >Zaměstnavatel může přispět zaměstnanci za penzijní >nebo životní pojištění nebo obě až 30000 Kč v roce a >zaměstnanci se nic nedodaňuje (tzn. buď až 30tis jen na >penzijko nebo jen na životko, nebo třeba 20 na penzijko >a 10 na životko, zkrátka celkem 30000 Kč za rok). Na >základě smlouvy může přispět i více a jde mu to do >daňových nákladů, ale zaměstnanci se už musí rozdíl mezi >30 tisíci a tím příspěvkem dodanit (tzn. odvede se z >toho SP, ZP i daň).
Re: přísp zam-tele na penzij nebo život
>tj pokud zaměstnavatel přispěje např 35.000, musí >zaměstnanci těch 5000 dát do hrubé mzdy a dodanit + zp a >sp? > >chapu to dobře?
Ne do hrubé mzdy, Vy mu přece nebudete přidávat peníze ke mzdě. Musíte pouze o tu částku zvýšit základ na ZP, základ SP a daňový základ (který se ještě zvýší o odvody za zaměstnavatele SP a ZP, které odvádí z této částky). Je to stejné, jako když přidaňujete např. 1% z pořizovací hodnoty firemního auta, které používá pro soukromé účely. >
Re: přísp zam-tele na penzij nebo život
ok, jasné, chápu
>>tj pokud zaměstnavatel přispěje např 35.000, musí >>zaměstnanci těch 5000 dát do hrubé mzdy a dodanit + zp >>a >>sp? >> >>chapu to dobře? > >Ne do hrubé mzdy, Vy mu přece nebudete přidávat peníze >ke mzdě. Musíte pouze o tu částku zvýšit základ na ZP, >základ SP a daňový základ (který se ještě zvýší o >odvody za zaměstnavatele SP a ZP, které odvádí z této >částky). Je to stejné, jako když přidaňujete např. 1% z >pořizovací hodnoty firemního auta, které používá pro >soukromé účely. >>
