Re: Neplacene volno-pocita se do prumeru
Čekám první dítě a potřebuji mimořádné volno kvůli péči o maminku. A protože to vypadá tak na půlku měsíce října a listopadu ptám se...
Re: Neplacene volno-pocita se do prumeru
Na MD pujdu az pristi rok, ale už mi to vyjde v tom 1 roce zpět co se z toho počítá průměr, jestli si to tak dobře pamatuji!
Re: Neplacene volno-pocita se do prumeru
Dny neplaceného volna se u výpočtu nemocenské považují za dny vyloučené, takže Vám nerozmělní ten výdělek (na ELDP pro důchod je to jinak, tam nepl. volno vyloučené není). Ale za každý kal. den nepl. volna se musí odvést zdravotní pojištění. Nemůžete mít ošetřovačku?
Re: Neplacene volno-pocita se do prumeru
Takže se mi o to nesniži prumer pro davky MD? Jak odvest zdravotni pojisteni? :( To jsem netusila, uz jsem tak tyden mela vloni... Nevim jestli je to dulezita informace, ale nebudu to mit v kuse vzdy tech 14 dni v mesici...
Re: Neplacene volno-pocita se do prumeru
Když nemáte neplacené volno a pracujete celý měsíc, máte větší výdělek (větší vyměřovací základ pro odvod sociálního pojištění) a ten se dělí kalendářními dny toho měsíce. Když v tom měsíci máte neplacené volno nebo nemoc, máte nižší výdělek, ale ten se dělí kalendářními dny toho měsíce, od kterých se ale nejprve odečtou kal. dny nepl. volno nebo nemoci v tom měsíci. Takže v prvním případě se vyšší výdělek dělí více dny a ve druhém případě se nižší výdělek dělí méně dny. Vylučují se kalendářní dny nemoci nebo neplaceného volna, takže záleží na vypočítané hrubé mzdě, na počtu kal. dnů konkrétního měsíce a na počtu těch vyloučených kalendářních dnů. Co se týká odvodu ZP za neplacené volno, tak pokud nejste zdravotně pojištěná státem (např. důchodce, student, osoba pobírající rodičovský příspěvek apod.), pak se musí za každý kalendářní den nepl. volna odvést 13,5% z poměrné části minimální mzdy. Z toho 4,5% se srazí zaměstnanci a 9% odvede zaměstnavatel. Ten ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že se celých 13,5 srazí zaměstnanci. A protože se ZP odvádí za každý kalendářní den NV, záleží na tom, jak je žádost napsaná. Když např. napíšete žádost od pondělka do pondělka, což je 8 kal. dnů, bude se ZP na nepl. volno v říjnu počítat takto: 8500 (minimální mzda) : 31 (kal. dny v říjnu) x 8 = 2194 (vyměřovací základ pro odvod ZP). Z toho 13,5% činí 297 Kč. Toto je Vám sraženo ze mzdy. Pokud žádost napíšete od pondělí do pátku a pak ještě v pondělí, je to jen 6 kal. dnů nepl. volna, takže vyměřovací základ bude 1646 Kč a z toho 13,5% = 223 Kč. Ale proč nepl. volno? Chcete ošetřovat maminku, tak můžete dostat od lékaře ošetřovačku, ne?
Re: Neplacene volno-pocita se do prumeru
Moc Vám děkuji. V těch výpočtech se sice trosku ztracim, ale jestli dobre chapu je pro mě výhodnější napsat žádost o neplacene volno od patku do patku nez pres vikend! Pokud bych ale cerpala neplacene volno napr PO,UT, pak dalsi tyden ST,CT,Pa, spise dle domluvy s kolegynemi a zamestanavtelem, je potreba psat zadost? Na osetrovacku pry nemam narok mi rekla lekarka :(
Re: Neplacene volno-pocita se do prumeru
O neplacené volno vždy žádá zaměstnanec a zaměstnavatel buď povolí nebo ne, takže žádost je potřeba vždy. Také se musí dohodnout, jestli bude celých 13,5 sraženo zaměstnanci. Pokud taková dohoda není, platí zaměstnanec jen 4,5% a zaměstnavatel zbylých 9%. Pokud nejde o celý měsíc nepl. volna, tak je samozřejmě lepší psát žádost jen na pracovní dny, protože ZP se platí z kalendářních dnů, takže je zbytečné žádat o nepl. volno přes sobotu a neděli. S ošetřovačkou to doktorka myslela tak, že maminka vůbec ošetřování nepotřebuje? Nebo že nemáte nárok na placené ošetřování, protože nemáte společnou domácnost? Pokud nepotřebuje ošetřování, tak Vám žádnou ošetřovačku nenapíše, to je jasné. Ale pokud potřebuje ošetřování, tak by Vám ji měla napsat. Ale placenou ji budete mít jen případě, že máte společnou domácnost. Pokud nemáte, budete mít tu dobu omluvenou tou ošetřovačkou, ale sociálka Vám ji nezaplatí (ale nemuselo by se platit ZP jako v případě nepl. volna).
