Re: špatně odvedená práce
Pokud zaměstnanec dělá ve své práci "chyby", ještě se nemusí jednat o porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, takže § 52 g) by nebyl na místě. Podle okolností (nejsou popsány) se může jednat o neuspokojivé pracovní výsledky = § 52 f) ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.