Re: Odhlášení zaměstnance
Pokud jde jen o pobírání důchodu, pak stačí kód D, ale co bude dělat, když nebude chodit do práce? Jak ho v zaměstnání povedete? Ptám se, protože o skončení PP nic neuvádíte. Pokud by skončil PP, pak budou kódy O a D.
Re: Odhlášení zaměstnance
Aha takže když se uvede jen kód D tak to není považováno že ukončený prac.poměr. a co když bude uvedený jen kód O. Zjistila jsem totiž že jsem odhlašovala zaměstnance v prosinci 2012 uvedla jsem kód D ale do práce u nechodí ukončil prac. poměr. takže jsem platili jen za zaměstnance kteří měli mzdu. Bude velký problém když pošlu oznámení zpětně znovu a s oběma kódy D a O. doposud se mi ani z pojišťovny nikdo neozval že jim nesouhlasí tedy počet zaměstnanců. Děkuji moc za radu
Re: Odhlášení zaměstnance
Kód D znamená, že se jedná o poživatele některého z důchodu. A kód O znamená, že zaměstnance odhlašujete. Takže musíte dodatečně ještě provést odhlášení .
Re: Odhlášení zaměstnance
Souhlasím. Hlavně by s ním ale měli ukončit pracovní poměr v souladu se ZP. "Nebude chodit do práce" je způsob skončení PP leda tak na zrušení za 5 áček. :-D
