Re: nárok na dovolenou při mateřské
Každý kal. rok posuzujete zvlášť. MD se počítá jako doba odpracovaná. Takže když např. MD přechází z r. 2013 do 2014, tak v roce 2014 spočítáte její pracovní dny v době MD. Pokud jich není ani 60, pak má nárok jen na dvanáctinu za každých 21. Jestliže si ale požádá o čerpání ŘD v návaznosti na MD a bude čerpat dovolenou z roku 2013, tak se může stát, že tím čerpáním dovolené z roku 2013 se jí navýší "odpracované" dny až na 60 nebo více (tzn. že pracovní dny MD v 2014 + čerpaná ŘD za rok 2013 = nejméně 60). V takovém případě jí vznikne nárok na celoroční výměru za rok 2014.
