Vlákno názorů k dotazu Osobní překážky v práci - lékař od jasná. - Re: osobní překážky v práci - lékař Přečtěte si...

Re: osobní překážky v práci - lékař
Přečtěte si včerejší diskuzi
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1110758

A jinak návštěvu lékaře řeší NV č. 590/2006 SB.
1. Vyšetření nebo ošetření

a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).

Re: osobní překážky v práci - lékař
díky moc. NV znám, ale to tak obecně napsané, že po tom se nám právě zaměstnanci vozí, že to mimo pracovní dobu nejde. Včerejší diskuze toho taky moc neosvětlila. Co je tedy nezbytně nutná doba? Jak se má zaměstnavatel bránit pro zneužívání?

Re: osobní překážky v práci - lékař
Pokud toto nařízení vlády znáte, pak nevím, co vám není jasné. Vždyť tam je zcela přesně vše vymezeno. Nezbytně nutná doba - doba ošetření, vyšetření a cesta k lékaři a zpět.
Pokud se budete přesně nařízení držet, pak není možné zneužívání ze strany zaměstnanců.

Re: osobní překážky v práci - lékař
>>>>zaměstnavatel ve své směrnici upraví čerpání návštěvy
>>>>lékaře
>>>>včetně tzv. doprovodu k lékaři. Je to tak, že
>>>>zaměstnanci navštěvovali lékaře v pracovní době a
>>>>někteří měli
>>>>i 100 hodin ročně. Nyní zaměstnavatel stanovil, že
>>>>návštěvy lékaře včetně doprovodů proplatí v maximální
>>>>výši 40 hodin za kalendářní rok. Není toto ze strany
>>>>zaměstnanců či nějaké kontroly napadnutelné?
>>>>Upozorňuji,
>>>>že nemáme odbory. Chtěli jsme původně stanovit, že
>>>>lékař v místě bude proplácen v max. výši 2 hodin,
>>>>lékař
>>>>např. v bývalém okresním městě max. 4 hodiny(cca 20
>>>>km
>>>>od místa pracoviště) a ve fakultních nemocnicích celý
>>>>den. Ale protože hodně našich zaměstnanců je
>>>>dojíždějících a svého lékaře mají ve svém místě
>>>>bydliště, těžko
>>>>se toto rozvržení na hodiny stanovovalo. Těžko se
>>>>také
>>>>zaměstnancům dokazuje, že nemohli lékaře navštívit
>>>>mimo svoji pracovní dobu. Řeknou prostě, že jinak je
>>>>lékař neobjednal. Nechceme porušovat zákon, ale ni
>>>>dopustit, že zaměstnanci návštěvy lékařů zneužívají a
>>>>jsou
>>>>často pryč. Jak to např. řešíte ve vaší firmě vy?
>>>>Děkuji
>>>


>
>Pokud toto nařízení vlády znáte, pak nevím, co vám
>není jasné. Vždyť tam je zcela přesně vše vymezeno.
>Nezbytně nutná doba - doba ošetření, vyšetření a cesta k
>lékaři a zpět.
>Pokud se budete přesně nařízení držet, pak není možné
>zneužívání ze strany zaměstnanců.

Jo takže pokud se zaměstnanec objedná na 8 hodin ráno (protože podle jeho verze to jinak nešlo), a do práce se mi vůbec nevrátí nebo přijede kolem 11 hodiny odpoledne s tím, že ho tam nechali sedět, protože čekárna byla přeplněná a jeho cesta zpět do práce mu trvá skoro hodinu, nebo naopak přijde do práce ráno a v 9 hodin jede k lékaři s tím, že už se nevrátí a tohle mi udělá 3 x do měsíce, tak jsme povinni mu to platit? Tomu rochu říkám zneužívání ze strany zaměstnanců... A šéfe plať???

Re: osobní překážky v práci - lékař
>>>>>lékaře
>>>>>včetně tzv. doprovodu k lékaři. Je to tak, že
>>>>>zaměstnanci navštěvovali lékaře v pracovní době a
>>>>>někteří měli
>>>>>i 100 hodin ročně. Nyní zaměstnavatel stanovil, že
>>>>>návštěvy lékaře včetně doprovodů proplatí v maximální
>>>>>výši 40 hodin za kalendářní rok. Není toto ze strany
>>>>>zaměstnanců či nějaké kontroly napadnutelné?
>>>>>Upozorňuji,
>>>>>že nemáme odbory. Chtěli jsme původně stanovit, že
>>>>>lékař v místě bude proplácen v max. výši 2 hodin,
>>>>>lékař
>>>>>např. v bývalém okresním městě max. 4 hodiny(cca 20
>>>>>km
>>>>>od místa pracoviště) a ve fakultních nemocnicích celý
>>>>>den. Ale protože hodně našich zaměstnanců je
>>>>>dojíždějících a svého lékaře mají ve svém místě
>>>>>bydliště, těžko
>>>>>se toto rozvržení na hodiny stanovovalo. Těžko se
>>>>>také
>>>>>zaměstnancům dokazuje, že nemohli lékaře navštívit
>>>>>mimo svoji pracovní dobu. Řeknou prostě, že jinak je
>>>>>lékař neobjednal. Nechceme porušovat zákon, ale ni

>Jo takže pokud se zaměstnanec objedná na 8 hodin ráno
>(protože podle jeho verze to jinak nešlo), a do práce
>se mi vůbec nevrátí nebo přijede kolem 11 hodiny
>odpoledne s tím, že ho tam nechali sedět, protože čekárna
>byla přeplněná a jeho cesta zpět do práce mu trvá skoro
>hodinu, nebo naopak přijde do práce ráno a v 9 hodin
>jede k lékaři s tím, že už se nevrátí a tohle mi udělá
>3 x do měsíce, tak jsme povinni mu to platit? Tomu
>rochu říkám zneužívání ze strany zaměstnanců... A šéfe
>plať???

Vy nemáte telefón, abyste si ověřili u lékaře, zda opravdu měl čekárnu přeplněnou a připadá v úvahu, že objednaný pacient strávil u lékaře 3 hodiny? Každá zdravotní sestra daného lékaře vám tuto informaci poskytne.