moc děkuji za rychlou odpověď
>>Prosím poradíte mi, můj první případ:
>>
>>zaměstnankyně nastoupila na mateřskou 21.3.2013, dítě
>>se jí narodilo 2.5.2013 To znamená že konec mateřské
>>dovolené je 2.10.?
>>
>>Ale teď jak to bude s dovolenou. Zbývá jí dovolená z
>>roku 2012 - 5 dní. Když po skončení mateřské dovolené
>>zažádá o čerpání dovolené, na kolik má nárok
>>
>>za rok 2013 má nárok celých 20 dní? Není to kráceno,
>>když mateřská končí již v říjnu?(rodičovská dovolená
>>již není brána jako odpracovaná doba)
>>pokud nebude kráceno tak bude čerpat dovolenou
>>5(2012)+20(2013)? Takže 25 dní
>>
>>Omlouvám se, zkoušela jsem hledat na netu, ale není
>>mi
>>to pořád jasné.
>>Děkuji předem za radu.
>>Denisa
>
>Ale je vám to jasné, protože jste si sama naprosto
>správně odpověděla. Pokud zaměstnakyně včas požádá o
>čerpání řádné dovolené, pak vyčerpe 5 dnů z loňska a 20
>dnů letošní dovolené. Čerpat dovolenou začne 3.10.2013,
>do 2.10.2013 bude na MD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.