Re: Náležitosti pracovní smlouvy
Mzda může být stanovena v pracovní smlouvě, kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu nebo mzdovém výměru. Musí být sjednána, stanovena či určena před začátkem výkonu práce, za kterou má příslušet. Zaměstnavatel je povinen v den nástupu do práce vydat zaměstnanci písemný mzdový výměr, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, o termínu a místě výplaty mzdy, pokud tyto údaje neobsahuje smlouva nebo vnitřní předpis.
Re: Náležitosti pracovní smlouvy
To jsem se v zákoně dočetla, nicméně jak to funguje v praxi? Zaměstnanec dostane do ruky smlouvu, kde není odměna uvedena (o vnitřním předpise ani zmínka), měl by předpis vidět? mít kopii?
Re: Náležitosti pracovní smlouvy
Odpověď máte nahoře: Zaměstnavatel je povinen v den nástupu do práce vydat zaměstnanci písemný mzdový výměr, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, o termínu a místě výplaty mzdy, pokud tyto údaje neobsahuje smlouva nebo vnitřní předpis. Vnitřní předpis musí být k náhlédnutí v účtárně.
