Re: Ukončení PP-odstupné-nemocenská
pokud se dohodnete na 3-měsíčním odstupné, tak se "ošidíte"... při výpovědi pro nadbytečnost (váš případ) byste ji převzala v říjnu, výpovědní doba by počala běžet od 1.11. a skončila by 31.12. (a v prosincové výplatě byste obdržela 3 měsíční odstupné), tzn. že v případě dohody, přijdete o mzdu za říjen-prosinec...
Re: Ukončení PP-odstupné-nemocenská
Děkuji za radu. Jenže v podnikatelské sféře to je úplně na nic... Každý se chce zaměstnance zbavit co nejdříve, pokud už má za něj náhradu. Na soud nemám peníze ani nervy a čas. Zjístila jsem si,že mi zaměstnavatel nemůže zkrátit prac. dobu a tudíž i peníze, jak mi zaměstnavatel nabídl a měl by mě podle zákonu doplácet do průměru. Je to hodně nespravedlivé, když se chcete vrátit někde, podle zákona by vám zaměstnavatel měl umožnit vrátit na místo v rámci s vámi sepsané prac. smlouvy a v pohodě tak přejít do práce a hold už nejste zaměstnavateli po chuti, i když jste vždy mu vycházela vstříc - přesčasy, které vám nikdy neproplatil atd. A když se začnete domáhat práva, tak k vám hrozný přístup, hledá na vás chyby a jen čekáte kdy chyby uděláte. To potom nechodíte do práce s radostí,ale s hrůzou co vás tam čeká :(
