Re: neplacené volno-zaměstnanec
neplacené volno může být tak dlouho, jak se dohodnete, v žádosti zaměstnanec uvede jenom dobu na jak dlouho nepl. volno chce a pokud se nejedná o zaměstnance, za kterého je plátcem ZP stát, tak někdy zaměstnavatel podmiňuje svůj souhlas tím, že se v žádosti zaměstnanec zaváže, že si bude ZP za dobu neplaceného volna hradit v celém rozsahu sám, resp. zaměstnavatel nebude odvádět svůj podíl, ale bude zaměstnanci srážet celých 13,5%, také je dobré se dohodnot na tom, jak bude platba Zp prováděna, třeba že zaměstnanec bude ZP platit do pokladny zaměstnavatele
Re: neplacené volno-zaměstnanec
i když bude mít NP za celý měsíc, kdy nebude mít žádnou mzdu, celých 13,5% ZP se spočítá z min.mzdy a to se přes mzdy odvede na zd.pojišťovnu...což se musí nastavit ve mzdovém programu...ale nevím, jak je to v případě, že si to ten člověk má platit sám..to pak tu výši, kt.byla odvedena donese v hotovosti na např.právě na pokladnu?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.