Re: neplacené volno-zaměstnanec
neplacené volno může být tak dlouho, jak se dohodnete, v žádosti zaměstnanec uvede jenom dobu na jak dlouho nepl. volno chce a pokud se nejedná o zaměstnance, za kterého je plátcem ZP stát, tak někdy zaměstnavatel podmiňuje svůj souhlas tím, že se v žádosti zaměstnanec zaváže, že si bude ZP za dobu neplaceného volna hradit v celém rozsahu sám, resp. zaměstnavatel nebude odvádět svůj podíl, ale bude zaměstnanci srážet celých 13,5%, také je dobré se dohodnot na tom, jak bude platba Zp prováděna, třeba že zaměstnanec bude ZP platit do pokladny zaměstnavatele
Re: neplacené volno-zaměstnanec
díky, pravděpodobně to budu řešit srážkou přímo ze mzdy, aby mi to chodil platit na pokladnu, tak bych se toho taky nemusela dočkat :-)
ještě jednou díky, na základě toho sepíšu nějaký formulář, kt.budeme moci použít.
Re: neplacené volno-zaměstnanec
Hmm ... jsem zvědavá, jak budete řešit srážku ze mzdy, když žádnou nebude mít, pokud by čerpal neplacené volno celý mesíc ... :-)
Re: neplacené volno-zaměstnanec
no tak tento problém mě již také právě napadl.. pokud by to ale platila na pokladně, tak jak je to pak s placením na ZP, když jde běžně odvod přímo z mezd... samostatným příkazem? nechám si ráda poradit :-)
Re: neplacené volno-zaměstnanec
i když bude mít NP za celý měsíc, kdy nebude mít žádnou mzdu, celých 13,5% ZP se spočítá z min.mzdy a to se přes mzdy odvede na zd.pojišťovnu...což se musí nastavit ve mzdovém programu...ale nevím, jak je to v případě, že si to ten člověk má platit sám..to pak tu výši, kt.byla odvedena donese v hotovosti na např.právě na pokladnu?
Re: neplacené volno-zaměstnanec
Dělám to tak, že zaměstnanci srazím, odvedu společně s ostatním pojistným a mínusovou částku vedu jako pohledávku za zaměstnancem, kterou on přijde zaplatit do pokladny ... nebo pošle na firemní účet.
