Re: Odvod zdravotního pojištění
Pravděpodobně odpracoval jen první 2 dny a zbytek je neplacené volno, tj. 17 kalendářních dnů. 4817 je vyměřovací základ pro neplacené volno a 1343 mzda.
Odvod je rozdělený,nepíšete, jestli to bude platit zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Může být 217+61+434=712 zaměstnanec a 121 zaměstnavatel.
Re: Odvod zdravotního pojištění
Paní Líbo, jste hodná, moc děkuji, já jsem ale ťululum, já pořád počítala 8500/30*20 místo krát 17 !! a ´jak jsem se zasekla, tak pořád dokola ... měla jsem v hlavě, že pracoval do 20. přitom jsem neodečetla ty první 2 dny. Moc moc děkuji, dneska bych to dohromady nedala. Platí z-tel, nemáme s ním uzavřenou písemnou žádost o nepl.volno - je to spíše východisko z nouze, namísto absence. Personailsta opomněl ukončit včas pracovní poměr, ale to už je jiná. Děkuji a přeji krásný den !! :-) jo
Vám též.
>>>Dobrý den, prosím poraďte mi, zamotala jsem se do >>>zdravotního pojištění nemůžu se dostat na poměrnou >>>část >>>6.160 Kč >>> Byl zaměstnaný od 2.9. do 20.9. Odpracoval 2 dny >>>tj. >>>15 hodin dny za 1343 Kč. Neplacené volno 13 dnů 97.5 >>>hodiny. Program vypočetl poměrnou část 6.160 z toho >>>4,5% zaměstnanec 278 Kč a 9% z-tel 555,- a rozepsal >>>srážka za odvedené ZP 434 Kč a 121 Kč, což je >>>dohromady >>>555. >>>Určitě to bude dobře, ale jak vypočetl 6160 a proč je >>>odvod z-tele rozdělený - je to odvod a doplatek do >>>minima ? Můžete m prosím poradit moc děkuji >> >>Pravděpodobně odpracoval jen první 2 dny a zbytek je >>neplacené volno, tj. 17 kalendářních dnů. >>4817 je vyměřovací základ pro neplacené volno a 1343 >>mzda. >> >>Odvod je rozdělený,nepíšete, jestli to bude platit >>zaměstnanec nebo zaměstnavatel. >>Může být 217+61+434=712 zaměstnanec a 121 >>zaměstnavatel. >Paní Líbo, jste hodná, moc děkuji, já jsem ale >ťululum, já pořád počítala 8500/30*20 místo krát 17 !! a ´jak >jsem se zasekla, tak pořád dokola ... měla jsem v >hlavě, že pracoval do 20. přitom jsem neodečetla ty první >2 dny. Moc moc děkuji, dneska bych to dohromady >nedala. Platí z-tel, nemáme s ním uzavřenou písemnou žádost >o nepl.volno - je to spíše východisko z nouze, namísto >absence. Personailsta opomněl ukončit včas pracovní >poměr, ale to už je jiná. Děkuji a přeji krásný den !! >:-) jo
