Vlákno názorů k dotazu 2 pracovní poměry u 1 zaměstnavatele od Kara - Re: 2 pracovní poměry u 1 zaměstnavatele Jde.

Re: Co na to VH nebo Pája?
>>>>>>>Jde zaměstnanec zaměstnanec na 8 hodin uklízeč a na 8
>>>>>>>hodin skladník ? Vše na prcovní poměr ?
>>>>>>
>>>>>>Jde.
>>>>>
>>>>>prcovní poměr
>>>>>
>>>>>hezký překlep, docela jsem se zasmál:) nic ve zlém,
>>>>>prosím:)
>>>>
>>>>Tomu nerozumím, pokud může organizace zaměstnat
>>>>pracovníka na dva pracovní poměry, znamená to 8 + 8
>>>>hodin
>>>>je 16. To může pracovat 16 hodin denně nebo se jedná
>>>>i
>>>>o soboty a neděle?
>>>
>>>Podle mě se každý pracovní poměr posuzuje zvlášť i z
>>>hlediska odpočinku mezi dvěma směnami, takže on bude
>>>pracovat 8 h jako např. prodavač a 8 h jako např.
>>>uklízeč. Mezi směnami prodávání bude alespoň 12 h


>>>odpočinku
>>>a mezi směnami uklízení také. Co Vy na to?
>>
>>Děkuji za vysvětlení. jen bych si chtěla ještě
>>upřesnit. Znamená to, že když mám pracovníka na
>>pracovní
>>smlouvu v nepřetržitém 12-ti hodinovém provozu, který
>>má u
>>zaměstnavatele i DPP nebo DPČ ,může pracovat na tyto
>>dohody hned po skončení 12- hodinové směny?
>Ano, každý PP se posuzuje zvlášť, ale jenom nerozumný
>zaměstnavatel by nechal zaměstnance pracovat ve
>12tihodinové pracovní směně a poté ho nechal pracovat
>dalších 12 hodin, ať v jiném PP nebo na DPČ či DPP. Takže z
>hlediska formálně právního to možné je, ale z hlediska
>selského rozumu, který je potřeba také, by to
>zaměstnavatel měl zvážit. Pokud by se stal úraz, určitě by to
>bylo zohledněno, koneckonců jednou ze základních zásad
>pracovněprávních vztahů je právo zaměstnance na
>bezpečné pracovní podmínky. Něco jiného by bylo u jiného
>zaměstnavatele, to se zaměstnavatel nemusí dovědět.

Děkuji. Už je mně to jasné.