Re: okamžité zrušení a náhrady mzdy
Ano, požádala, ale jelikož je firma v špatné finanční situaci, tak přednostně vyplácela mzdu zaměstnancům, kteří pracují, a zaměstnankyni na rodičovské to chtěl zaměstnavatel doplatit ihned jakmile to bude možné. Ona poslala okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu neuhrazení té náhrady mzdy.
Re: okamžité zrušení a náhrady mzdy
Jak myslíte ten dotaz, jestli se v náhradě zohledňuje daňové zvýhodnění na dítě? Náhradu vypočítáte tak, že hodinový průměr vynásobíte jejím týdenním úvazkem a to celé vynásobíte 4,348 (což je průměrný počet týdnů v měsíci). Vyjde Vám jednoměsíční hrubá průměrná mzda a tu vynásobíte dvěma, pokud nemá smluvenou výpovědní dobu delší. A tuto náhradu ve výši dvou průměrných měsíčních mezd jí zúčtujete do září a z ní srazíte ZP, SP a daň, kterou vypočítáte podle toho, jestli má nebo nemá podepsané prohlášení a pokud má, tak jaké slevy uplatňuje.
