Re: Důchod a výpověď
>Dobrý den > >Mám dotaz a poprosím o radu zkušenější. Předem Děkuji > >Je mi 61 let, a v lednu 1.1.2015 mám nastoupit do >řádného důchodu, nechce se mi moc jít do předčasného , ale >možná mě situace donutí. >Teď jsem zaměstnaný, ale dostal jsem výpověď k >30.9.2013 (mám 2měsíční výpovědní lhůtu) a pak mi dají >odstupné - tj.ve smlouvě. > >Mě by zajímalo: >1. jestli bych si mohl pracovní poměr prodloužit >kdybych začal marodit? - a tím by se to přiblížilo blíže k >důchodu.
Jestliže onemocníte a nemoc bude trvat v okamžiku, kdy by končila výpovědní lhůta, bude PP prodloužen o dobu nemoci. > >2. Je lepší marodit nebo jít se zaevidovat na ÚP?
Evidence na ÚP se počítá jako náhradní doba (započít se z 80%) do odpracovaných let po dobu, kdy je nárok na podporu a v rozsahu 3 let po dobu, kdy nárok na podporu není. > >3. A jak by to bylo s odstupným? Firma by mi ho asi >proplatila až bych ukončil neschopenku - je to tak?
Pokud nebudete trvat na prodloužení PP po dobu nemoci, ukončí vám PP 30.11. a vyplatí odstupné podle hodinového průměru z III.Q. Kdybyste zůstal v PP a déle nemocný, dostanete odstupné až po skončení nemoci a doběhnutí zbytku PP. Průměr by se použil pravděpodobný. > >3. A jaký je rozdíl v důchodu když někdo jde do >předčasného o >- 3 měsíce >- 6 měsíců >- 9 měsíců >Manželka šla o 1 rok do předčasného a udělalo jí to >500,-Kč. > > a) 0,9 % výpočtového základu za období prvních 360 kalendářních dnů, b) 1,2 % výpočtového základu za období od 361. kalendářního dne do 720. kalendářního dne, c) 1,5 % výpočtového základu za období od 721. kalendářního dne.
Předpokládám, že už jste si napsal na ČSSZ o informativní osobní list důchodového pojištění. Jestli ne, tak to udělejte. Údaje z něho si zadejte do kalkulačky na stránkách ČSSZ http://www.mpsv.cz/cs/2435
