Re: Minimální vyměřovací základ
minimální vyměřovací základ je 8500 : 31 x 11 (doba trvání PP v kalendářních dnech 21-31.8.), pokud bude mít méně, dopočítáte do MVZ, co bylo před PP vás nezajímá
Re: Minimální vyměřovací základ
ano r. 2012. Děkuji předpokládám,že tedy je ten výpočet upravený min. vyměřovací základ a když má více, pak je vše OK moc děkuji za pomoc.
Re: Minimální vyměřovací základ
ano, postup je stejný jenom místo 8500 mělo být v roce 2012 8000, -nějak mi unikl rok 2012, protože to už je dávno pryč
Re: Minimální vyměřovací základ
Prosím Vás musí mít zaměstnanec s invalidním důchodem 1. stupně od 1.8. odvod na ZP a zaručenou mzdu z 8.500, Kč? Děkuji za odpovědi
Re: Minimální vyměřovací základ
Zaručená mzda je něco jiného, než minimální mzda. Zaručenou mzdu má mít odpovídající svému druhu práce (viz Nařízení vlády 567/2006). Co se týká ZP, tak to se mu sráží pouze ze skutečně dosažené mzdy, protože jako poživatel důchodu je pojištěn státem (tzn. nemusí se mu dosrazit do minima).
Re: Minimální vyměřovací základ
Nařízení vlády č. 210/2013 Sb. § 4 (1) Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.
Re: Minimální vyměřovací základ
Dobrý den, ano to já vím. Zaměstnanec je zařazen do skupiny 1 a invalidní 1. stupně pak by ta zaručená mzda byla 48.10 kč/ hod. a ne dopočet do 50,60 kč/hod.- dle nařízení 210/2013 odstavec 2. ˇMyslím, že jsem to pochopila správně, že? Děkuji za trpělivost.
