Vlákno názorů k dotazu Minimální mzda - odvody SP a ZP od jasná. - Re: minimální mzda - odvody SP a ZP Nerozumím....

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
Musíte mít minimální mzdu alespoň 8 500,-Kč, pokud nemáte, pak musíte dopočítat a odvod na SP a ZP bude pak z 8 500,-Kč. Výpočet pak bude klsický, jako u ostatních zaměstnanců.
Dejte si pozor na zaručenou mzdu, očividně není dodržená, zaděláváte si na problémy.

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
těch 8300 je už čistá mzda. Hrubou mzdu má 12000, je to pracující důchodkyně, v insolvenčním řízení. Vyplatu odvádíme insolvenční správkyni na účet. Jí pouze dáváme výplatní pásku.



>>Dobře takže naše zaměstnankyně má pod tuto hranici.
>>Zůstávají i tak odvody stejné?
>>
>>
>>
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>
>>>>>>>Máme zaměstnankyni na řádný pracovní poměr (5 dnů, 8
>>>>>>>hod) s minimální mzdou 8300 Kč. Jsou u odvody SP a ZP
>>>>>>>procentuálně stejné jako u ostatních zaměstnanců ( 9%
>>>>>>>hradí zaměstnavatel, 4,5 a 6,5% zaměstnanec) Díky za
>>>>>>>radu
>>>>>>
>>>>>>Nerozumím. Ona pracuje 5 dní v měsíci po 8 hodinách
>>>>>>nebo 5 dnů v týdnů po 8 hodinách?
>>>>>
>>>>>pracuje 5 dnů v týdnu po 8 hodinách po celý měsíc.
>>>>>Tak
>>>>>jak je běžný pracovní poměr. Omlouvám se za chybu
>>>>1) min mzda je 8500
>>>>2) odvody se počítají stejně
>>>
>>>Od 1.8.2013 byla minimální mzda zvednutá na 8
>>>500,-Kč,.
>
>Musíte mít minimální mzdu alespoň 8 500,-Kč, pokud
>nemáte, pak musíte dopočítat a odvod na SP a ZP bude pak
>z 8 500,-Kč. Výpočet pak bude klsický, jako u
>ostatních zaměstnanců.
>Dejte si pozor na zaručenou mzdu, očividně není
>dodržená, zaděláváte si na problémy.

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
>těch 8300 je už čistá mzda. Hrubou mzdu má 12000, je
>to pracující důchodkyně, v insolvenčním řízení. Vyplatu
>odvádíme insolvenční správkyni na účet. Jí pouze
>dáváme výplatní pásku.

Tak to snad ne, tak já vám tu celou věčnost něco vysvětluji a vy pak napíšte, že 8 300 je jeho čistá mzda. Naučte se nejdříve základy účetnictví, abyste rozuměla pojmům minimální mzda a čistá mzda. Vám něco vysvětlovat je ztráta času.
>
>
>>>

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
A co tedy řešíte, odvádíte snad z hrubé mzdy!

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
To by tazatelka musela vědět, že odvody se dělají z hrubé mzdy.

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
No jestli jim tazatelka strhává ZP a SP z čisté tak by mě zajímalo co strhává z hrubé a jak se vůbec na čistou mzdu dostane:-) Chudáci zaměstnanci. Je pravda, že ne vždy ví člověk vše, ale tohle je snad základ bez kterého dělat mzdy prostě nejde!

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
tak promiňte že jsem se Vás opovážila zeptat dámy. Myslela jsem, že od toho tady jste. Já nemám zdaleka na starosti jenom účto začínala jsem od nuly, chodila k nám externě bývala paní účetní. Mám praxi v účtu necelý 1 rok, učím se praxí jinak to v mém zaměstnání kvůli časovému penzu nejde. Řídím ještě zahraniční a tuzemskou sekci naší firmy a budu zakládat frakci politické strany takže opravdu někdy nevím kde mi hlava stojí. Proto se chodím radit sem a bývá mi vždy kvalitně porazeno s čímž jsem víc než spokojená.

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
Ale to jsou základy, bez kterých nemůžete mzdové účetnictví dělat. Než sedět na více židlích je lepší sedět jen na jedné, ale dělat práci pořádně.

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
V naší firmě to bohužel jinak nejde. Nemáme na další zaměstnance. A odvody jsem z čisté mzdy nikdy nepočítala. Vím že se počítají z hrubé. Naši zaměstnanci žádní chudáci nejsou mají plat kolem 20 000 Kč ČM



>>tak promiňte že jsem se Vás opovážila zeptat dámy.
>>Myslela jsem, že od toho tady jste. Já nemám zdaleka
>>na
>>starosti jenom účto začínala jsem od nuly, chodila k
>>nám externě bývala paní účetní. Mám praxi v účtu
>>necelý
>>1 rok, učím se praxí jinak to v mém zaměstnání kvůli
>>časovému penzu nejde. Řídím ještě zahraniční a
>>tuzemskou sekci naší firmy a budu zakládat frakci
>>politické
>>strany takže opravdu někdy nevím kde mi hlava stojí.
>>Proto se chodím radit sem a bývá mi vždy kvalitně
>>porazeno s čímž jsem víc než spokojená.
>
>Ale to jsou základy, bez kterých nemůžete mzdové
>účetnictví dělat. Než sedět na více židlích je lepší sedět
>jen na jedné, ale dělat práci pořádně.

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
Vy si docela foukáte, Alice :o).
Je fakt, že nikdo neví všechno a skoro každý se učí nejlépe praxí, ale pokud nemáte čas se tomu věnovat, bylo by vážně lepší najmout si odbornou sílu na mzdy. Ona to není žádná sranda, jen se podívejte, kolik paragrafů má Zákoník práce a to zdaleka není jediný zákon, který se mezd týká.

Re: minimální mzda - odvody SP a ZP
Pochopte, že zákon nemůže řešit, jak správně postupovat v nesprávné (nezákonné) situaci