Re: Dovolená z jiné organizace
zaměstnavatelé se musí na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou dohodnout, musí tedy mezi nimi být dohoda, ve které bude výše stanovena a ne že se budou refundovat pozdější náklady při čerpání u nového zaměstnavatele
Re: Dovolená z jiné organizace
hlavně bude záležet na výši průměru u nového zaměstnavatele, může se stát, že původní zaměstnavatel zaplatí za náhradu víc, než kdyby jí proplatil při skončení PP, protože bude v novém zaměstnání mnohem větší výdělek
Děkuji Vám
>>>>>Dobrý den, zaměstnankyně přechází z jedné firmy do >>>>>druhé. Když firmy v dohodě uznají převod dovolené z >>>>>jedné do druhé firmy jak pak dochází k zaplacení >>>>>dovolené >>>>>mezi firmami.? Ještě jsem toto neřešila a tak se >>>>>raději ptám. Moc všem děkuji za radu. >>>> >>>>Může se refundovat, tzn. nová firma přefakturuje >>>>náklady firmě staré >>> >>>zaměstnavatelé se musí na výši úhrady náhrady mzdy >>>nebo platu za dovolenou dohodnout, musí tedy mezi >>>nimi >>>být dohoda, ve které bude výše stanovena a ne že se >>>budou refundovat pozdější náklady při čerpání u >>>nového >>>zaměstnavatele >> >>Takže dopředu dohodnuto, ale průměr pracovněprávní >>bude pravděpodobně různý podle toho kdy bude čerpat. >>To >>je divné ne? > >hlavně bude záležet na výši průměru u nového >zaměstnavatele, může se stát, že původní zaměstnavatel zaplatí >za náhradu víc, než kdyby jí proplatil při skončení >PP, protože bude v novém zaměstnání mnohem větší výdělek > > >http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB047
