Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence od jiřinaH. - Re: neomluvená absence Má-li zaměstnanec neomluvenou absenci, máte možnost...

Re: neomluvená absence
Má-li zaměstnanec neomluvenou absenci, máte možnost krátit dovolenou . Chcete-li písemnou výtku,abyste splnili v posledních 6 měsících alespoň 3 x důvody pro příp.výpověď v budoucnu, dejte mu písemně co a kdy vyvedl ( upozornění na možnost výpovědi) a mějte prokazatelné doručení.

Re: neomluvená absence
Doplním : za dny neoml.absence vypočítejte poměrnou část ZP a z tohoto VZ vypočítejte 13,5 % , které strhnete zaměstnanci a odvedete .

Re: neomluvená absence
mě přijde v pondělí kontrola ze sociálky, tak jestli to budou chtít něčím doložit nebo se tím nezabývají??

Re: neomluvená absence
Sociálku toto nezajímá. Zajímá je rozhodné období v době nemoci ( jsou -li evidované žádosti o NV ). Absence není ve vylouč.dobách
pro účely RO a ani na ELDP se neodčítají, ledažeby trvaly celý měsíc.

Re: neomluvená absence
ZP 52 g ) ....jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti atd...