Re: jaký zákon, moc prosím
Pokud splňují ostatní podmínky, dané zákonem (nevím, jak máte tyto podmínky upraveny vniřním předpisem), pak je to nepeněžní příjem.
U přechodného ubytování je nutné splnit podmínky (rozdílné místo ubytování a bydliště) - limit. Nad limit se bez ohledu zda je to příjem peněžní nebo nepeněžní zdaňuje.
U příspěvku na předškolní zařízení to musí být ze zisku.
Re: jaký zákon, moc prosím
>>>>Dobrý den,
>>>>moc prosím o radu, v jakém zákoně najdu co vše může
>>>>být jako zaměstnanecký benefit a co už musím
>>>>dodaňovat.
>>>>Moc děkuji, nedaří se mi to nikde najít. Jde mi o
>>>>placení nájmu a školky dítěti zaměstnanci.
>>>Pozor na to, peněžní přijmy, byť ve formě příspěvku
>>>nejsou osvobozeny, musí jít o nepeněžní příjem.
>>>Co se týká přechodného ubytování, je to v § 6 odst.
>>>9 i) zákona o dani z příjmu.
>>
>>Děkuji moc, když to ploatí firmě z účtu přímo školce
>>tak tedy o peněžní příjem nejde a je osvobozeno od
>>ZP,SP i daně?
>>TO samé nájem platí také firma.
>Pokud splňují ostatní podmínky, dané zákonem (nevím,
>jak máte tyto podmínky upraveny vniřním předpisem),
>pak je to nepeněžní příjem.
>U přechodného ubytování je nutné splnit podmínky
>(rozdílné místo ubytování a bydliště) - limit. Nad limit se
>bez ohledu zda je to příjem peněžní nebo nepeněžní
Limit je koukám 10 tis ročně, v našem případě je to 10 tis měsíčně školka a 10 tis nájem (bydliště je v jiné zemi)
Stále tomu moc nerozumím, budu to tedy muset vše dodanit včetně odvodu SP a ZP a daně?
Netuším vůbec jak to udělám :-(
>zdaňuje.
>U příspěvku na předškolní zařízení to musí být ze
>zisku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.