Re: mzda
Pro výpočet potřebuji odpovědi na pár otázek:
1) Při měsíční mzdě se svátek buď neplatí zvlášť, protože je obsažený v té měsíční mzdě nebo se měsíční mzda zkrátí a svátek je zaplacený průměrem. Který způsob se u vás ve firmě používá?
2) Nebude čerpat v říjnu dovolenou? Bude mu nějaká zbylá dovolená proplacená?
3) Uplatňuje pouze slevu na poplatníka nebo má i nějaké jiné slevy nebo zvýhodnění na děti?
4) Odstupné bude podle zákona 3měsíční nebo je smluvené vyšší?
Re: mzda
Předpokládám, že ten hodinový průměr je platný pro 4. čtvrtletí, tzn. vypočítaný z výdělků ve 3. čtvrtletí.
Mzda:10000 : 184 x 176 = 9565 Kč.
Svátek: 8 x 62,61 = 501 Kč
Celkem: 10066 Kč
Odstupné: 62,61 x 40 x 4,348 x 3 = 32667 Kč.
Celkem hrubého:
32667 + 10066 = 42733
Daňový základ = 13489 + 32667 = 46156 = 46200. Z toho 15% daň = 6930. Daň po slevě = 4860.
Výpočet čisté mzdy: 42733 - 655 (SP) - 453 (ZP) - 4860 (daň) = 36765.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.