Vlákno názorů k dotazu Dodatek k DPČ kvůli mimořádné odměně od mirek22 - Re: Dodatek k DPČ kvůli mimořádné odměně stačí ústní...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

16. 10. 2013 7:14

mirek22 (neregistrovaný)

Re: Dodatek k DPČ kvůli mimořádné odměně
stačí ústní dohoda
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 10. 2013 7:37

jasná. (neregistrovaný)

Re: Dodatek k DPČ kvůli mimořádné odměně
Taky si myslím, že není potřeba dodatek sepisovat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 10. 2013 8:18

jarka.d (neregistrovaný)

Re: Dodatek k DPČ kvůli mimořádné odměně
Děkuji, doufám, že si to školní inspekce nechá vysvětlit. Chtějí vrátit peníze a tvrdí, že byl porušen zákoník práce. Jsme zvědaví, na jaký paragraf se budou odkazovat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 10. 2013 9:14

VH

Re: Dodatek k DPČ kvůli mimořádné odměně
Budou se odkazovat na § 138 ZP, který stanoví, že výše odměny a podmínky pro její poskytování se sjednávají v DPP nebo v DPČ. Obě tyto dohody mají obligatorně předepsanou písemnou formu, takže ústaně sjednat není nic. Peníze chtějí vrátit z důvodu, že se jedná o bezdůvodné obohacení, ale zaměstnanec z¨přijal zřejmě v dobré víře, tak to tak snadné nebude. S IP souhlasím, zaměstnavatel porušil zákonná pravidla.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 10. 2013 9:31

Lenka21 (neregistrovaný)

Re: Dodatek k DPČ kvůli mimořádné odměně
A když do DPP nebo do DPČ dáme větu např: zaměstnavatel může za mimořádnou právi udělit mimořádnou odměnu.. tak je to v pořádku a můžeme odměnu navíc kdykoliv dát?
děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 10. 2013 9:33

VH

Re: Dodatek k DPČ kvůli mimořádné odměně
Takové ujednání je neurčité, takže nikoliv.