Re: jakou pracovni smlouvu?
Mzdoví odborníci se neozývají, zkusím já. Rozhodně bych volila místo dohody o provedení práce HPP, počítá se na důchod jako odpracované roky, příp. nemocenská atd. Ale jestli náhodou nemáte dohodu O PRACOVNí ČINNOSTI, ta je stejně výhodná z pohledu odpracovaných let a nároků na nemocenskou. Dohoda O PROVEDENÍ PRACE (DPP) je něco jiného, může být max. 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele,při Vašem výdělku pod 10 tis. Kč se neplatí zdravotní a sociální pojištění. O prázdninách si budete muset zdravotní pojištění platit sama, pokud nebude mít jiné příjmy, tak je to 1 148 Kč/měs - 13.5 % z min. mzdy 8 500 Kč. Snad jsem Vám odpověděla správně.
Re: jakou pracovni smlouvu?
Dekuji mockrat za odpoved, jeste jsem se chtela zeptat, kdyz bych se rozhodla pro HPP a DPP, jaky je rozdil kdyz podepisi nebo nepodepisi Prohlaseni k dani? Klara
