Re: Krácení dovolené
Za nemoc má zameškaných 141 dní, takže se bude krátit o 2/12. Pokud neměla během roku jinou nemocenskou , nečerpala OČR a neměla neplac. volno, pak bude nárok na 13 dnů dovolené (za předpokladu, že celoroční nárok máte 20 dní).
Re: Krácení dovolené
mě to vyšlo že má zmeškáno 142 dní a tudíž se bude krátit o 3/12, tak co počítám špatně? ale když pracovala jen v lednu 22 prac.dní, tak nemá splněno 60 dní, nebo se do toho počítá PPM?
není zač, pěkný den
>>>>>>Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnankyně od 1.2.2013 - >>>>>>17.8.2013 na nemocenské, od 18.8.2013 nástup na >>>>>>mateřskou >>>>>>a k 31.10.2013 konec prac. poměru na dobu určitou. Na >>>>>>kolik dní dovolené má nárok? na 1/12 za odprac.dnů v >>>>>>lednu, nebo se jí bude jen něco krátit? >>>>> >>>>>Za nemoc má zameškaných 141 dní, takže se bude krátit >>>>>o 2/12. Pokud neměla během roku jinou nemocenskou , >>>>>nečerpala OČR a neměla neplac. volno, pak bude nárok >>>>>na >>>>>13 dnů dovolené (za předpokladu, že celoroční nárok >>>>>máte 20 dní). >>>>mě to vyšlo že má zmeškáno 142 dní a tudíž se bude >>>>krátit o 3/12, tak co počítám špatně? ale když >>>>pracovala >>>>jen v lednu 22 prac.dní, tak nemá splněno 60 dní, >>>>nebo >>>>se do toho počítá PPM? >>> >>>Do odpracované doby se počítá PPM. >> >>Mi vychází 141 dní. Únor 20, březen 21, duben 22, >>květen 23, červen 20, červenec 23, srpen 12 = 141 >>dnů. >Máte pravdu, špatně jsem počítala. M >oc děkuji a přejí hezký zbytek dne :-)
