Re: Minimální mzda + odměna (hranice)
Může být základní mzda 7 000,-Kč a odměny do výše 4 600,-Kč. Důležité je, aby byly dodržena minim. mzda 8 500,-Kč (pozor na zaručenou mzdu).
Re: Minimální mzda + odměna (hranice)
Takže vlastně důležité je, aby celková mzda dala min. 8500,- ne hrubá mzda zvlášť a pak následné osobní ohodnocení? Se zaručenou mzdou jsem se ještě nesetkala. Znamená to to, že vždy by musel mít zaměstnanec min. těch 8500,-(včetně odměn)?
Re: Minimální mzda + odměna (hranice)
Ano, i s odměnama musí mít min. 8 500,-Kč. A dejte si do vyhledávače zaručenou mzdu a nastudujte vše potřřebné, ptotože se možná dopouštíte velkých chyb o kterých ani nevíte.
Re: Minimální mzda + odměna (hranice)
Děkuji, vím, že zaručená mzda jsou nějaké minimální tarify, na které vznikne zaměstnanci právo, jen jsem myslela, že jsme se doposud nějak nesetkali s úplným řešením. Jelikož pracujeme v soukromé firmě, tak se to asi nějak neřešilo, asi jak by mělo, že ano..dle Vaší reakce. Každopádně za ni děkuji a pošlu dál poznatek, že by se na to mělo dát pozor.
Re: Minimální mzda + odměna (hranice)
Jestli se můžu ještě zeptat. Když zaměstnanec nastoupí 18.10. bude mít do konce roku (při nároku na 20 dní dovolené za kalendářní rok) pokud nevzniknou jiné skutečnosti, nárok na 3.5 dne dovolené?Děkuji
