připojí někdo svůj názor?
>Dobrý den, je to asi dva dny, co se tady na fóru řešil >dodatek k DPČ z důvodu vyplacení mimořádné odměny. > >Jsem z toho celkem paf, protože i my sem tam dáme >mimořádnou odměnu, která není v DPČ sjednána a tato odměna >je nad rámec za opravdu dobře odvedenou práci (což při >uzavírání dohody nemůžeme vědět). Opravdu se musí k >vůli mimořádné odměně při DPČ sjednávat dodatek? > >A ještě jedna poznámka: to, že se přizná odměna (např. >za říjen 13) se většinou rozhoduje po skončení měsíce >a když dohoda končí třeba 30.10.13 tak je nesmysl >uzavírat dodatek k DPČ v listopadu, tedy po skončení >dohody, nebo to špatně chápu? > >Jak to děláte, prosím, vy? > >Za názory všem děkuji.
Re: připojí někdo svůj názor?
Ano, také mně to přijde jako nesmysl. Jakýpak dodatek? Je to stejné, jako když skončí pracovní poměr a pak se rozhodne o vyplacení nějaké dodatečné odměny za dobu, kdy mu ještě pracovní poměr trval. Také ji dostane v době, kdy už zaměstnancem není a žádný dodatek se nepíše. Pouze se ta odměna specifikuje jako dodatečná odměna. Jen pozor na dodatečnou odměnu k DPP. Např. mu v září dáte 9000 odměnu z DPP, čili SP ani ZP se neodvádí. V září DPP skončí a v říjnu dostane ještě k této DPP doplacenou odměnu 2000 Kč. A protože tato odměna náleží k té DPP v září, v tu ránu se Vám z 9000 stane 11000 a musí být z celých 11000 odvedeno SP. ZP ne, u ZP se to nesčítá.
