Re: HPP a hodinová mzda
Když má sjednaný PP, pak nemůže pracovat když je potřeba. Toto můžete aplukovat u DPP, ale ne u PP. Musí mít stanovenou pracovní dobu, kterou vy musíte dodržet. Pokud nemáte pro něj práci, pak je to překážka na straně zaměstnavatele a musíte hodiny doplatit, proto vám to tak počítač možná počítá. Napadá mě možnost a to, že byste po dohodě se zaměstnancem sjednali kratší prac. dobu např. 20 hod./týdně.A hodiny které by měl odpracované nad úvazek jsou zaplacené bez přesčasového příplatku, což by vám mohlo vyhovovat.
Re: HPP a hodinová mzda
Anebo, pokud jsou takto s tím důchodcem domluvení, si vždycky na ten čas, kdy nebude pracovat, napíše žádost o neplacené volno a zaměstnavatel mu ho povolí. I kdyby se jednalo o celé dny nepl. volno, nebude se mu z toho dopočítávat srážka ZP, protože je jako důchodce pojištěný státem. Dostane zaplacených jen tolik hodin, kolik skutečně odpracoval x 65 Kč.
Re: HPP a hodinová mzda
Nad tím neplaceným volnem jsem po předešlé reakci přemýšlela, ale program mi ZP dopočítával. V programu jsem dopočet pro ZP zakázala, ale nebyla jsem si jistá zda je to správně. Pro případnou kontrolu bych si měla od zaměstnance vyžádat potvrzení že je v důchodu. Postačí čestné prohlášení a nebo si vyžádat potvrzení ze SP? Moc Vám všem děkuji za pomoc.
Re: HPP a hodinová mzda
Je pojištěný státem, pokud starobní důchod pobírá, takže něco takového potřebujete. Ostatně - i na zdravotní pojišťovně si můžete telefonicky ověřit, jestli mají toho zaměstnance vedeného jako důchodce.
Re: HPP a hodinová mzda
Snad poslední věc k tomuto případu, za září mi odpracoval málo hodin a mzda vyšla 7 800Kč. Minimální hodinovou mzdu za odpr.hodiny jsme dodrželi ale už ne měsíční při 40hod úvazku týdně. Byla i kontrola ze strany VZP (6/2013) a tam mzda také byla nižší než minimální, nic k tomu prý neříkali. Chtěla bych vědět jak je to správně. Převzala jsem účetnictví a tak se to teď snažím doladit.
