Re: Náhrada za práci ve svátek
Můžete se domluvit na příplatku místo volna. Přednost má placené náhradní volno. Zaměstnavatele to finančně vyjde nastejno, jestli zaplatí volno průměrem nebo vám dá příplatek 100% průměru.
Re: Náhrada za práci ve svátek
Děkuji za odpověď, nicméně není to úplně odpověď kterou jsem potřeboval. Zajímají mě tyto dvě otázky: 1.Má zaměstnavatel právo mě donutit vzít si volno místo proplacení? 2.Pokud budu chtít proplacení, mám právo dostat příplatek 100%, nebo to záleží na zaměstnavateli kolik mi dá? Právě v zákoně je to "může" což je zavádějící.
Re: Náhrada za práci ve svátek
V této souvislost "může" znamená, že buď volno nebo příplatek. Je tam jasně napsáno "nejméně", takže vám může dát víc, ale nemůže vám dát méně.
"Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna."
Re: Náhrada za práci ve svátek
A jen připomenu, že přednost má volno, takže pokud se ptáte, jestli Vám může donutit vzít si volno, tak ano, protože volno má ze zákona přednost. Tzn. že v jiný svůj pracovní den budete mít volno, za které dostanete náhradu mzdy.
