Re: Pracovní úraz
Do 8 pracovních dní nahlásit na Kooperativě a dále vyplnit hlášení a doručit na oblast.inspektorát bezpeč.práce, sociálku a příslušnou zdravot. poj.
Re: Pracovní úraz
Neposílá se do 8 dnů, ale nejpozději do 5.dne následujícího měsíce. Na OSSZ se posílá spolu s nemoc. lístkem, pokud nemoc je delší než 21 dní.
Re: Pracovní úraz
Takže stačí dokumenty poslat až začátkem listopadu - je to tak? A když zaměstnanec bude dlouhodobě marodit tak prvních 21 dní budu platit jako klasickou nemoc a zbytek bude platit OSSZ (a tam pak pošlu Lístek na peníze +IV.díl+Hlášení o úrazu)? A pak další měsíce bude mít mzdu 0,-Kč - je to tak?
Re: Pracovní úraz
>>>>>>Dobrý den >>>>>> >>>>>>Mám dotaz ohledně pracovní úrazu. >>>>>>Co to pro mě jako pro mzdovou účetní znamená - ještě >>>>>>jsem pracovní úraz neměla tak nechci na nic >>>>>>zapomenout. >>>>>> >>>>>>Děkuji za všechny rady. >>>>> >>>>>Výpočet náhrady za ztráty na výdělku, poslat hlášení >>>>>prac. úrazu potřebným institucím (pokud to nemá na >>>>>starosti u vás bezpečák). >>>> >>>>A do kdy má být posláno Hlášení pracovního úrazu? >>> >>>Do 8 pracovních dní nahlásit na Kooperativě a dále >>>vyplnit hlášení a doručit na oblast.inspektorát >>>bezpeč.práce, sociálku a příslušnou zdravot. poj. >> >>Neposílá se do 8 dnů, ale nejpozději do 5.dne >>následujícího měsíce. Na OSSZ se posílá spolu s >>nemoc. >>lístkem, pokud nemoc je delší než 21 dní. > >Takže stačí dokumenty poslat až začátkem listopadu - >je to tak?
Jestli se úraz stal v říjnu, tak ano, do 5. listopadu.
>A když zaměstnanec bude dlouhodobě marodit tak prvních >21 dní budu platit jako klasickou nemoc
ANO
a zbytek bude >platit OSSZ (a tam pak pošlu Lístek na peníze >+IV.díl+Hlášení o úrazu)?
ANO
A pak další měsíce bude mít mzdu >0,-Kč - je to tak?
No tak když bude nemocný a nic neodpracuje, bude mít mzdu 0 Kč, to dá rozum. Ledaže by dostal třeba nějakou dodatečnou odměnu. Pak vypočítáte náhradu za ztrátu na výdělku, kterou mu buď budete průběžně vyplácet měsíčně (tzn. půjde to "přes mzdy"). Z této náhrady se neodvádí SP ani ZP, pouze se daní. A možná bude mít k náhradě i nějaké bolestné (1 bod = 120 Kč). Z toho se neodvádí nic. A Kooperativa pak pošle ty vyplacené peníze firmě. Nebo tu náhradu celou naráz vyplatí Kooperativa jemu. Jistější způsob je, když to vyplatí Kooperativa jemu, měla jsem tu teď případ, že to šlo přes firmu a Kooperativa pak uznala jen část.
