Re: pracovní smlouva - doba určitá
jestli to chápu dobře a vy jste od r. 2012 udělali 3 dodatky, tak to špatně není, ale již prodlužovat nemůžete. Bu´d nic a nebo neurčitá ..ale podle toho, že píšete prodlužování po půl roce, což je 6/12, 12/12,6/13...a další prodloužení, tak to už špatně je.
Re: pracovní smlouva - doba určitá
Do zákoníku práce se vkládá nový § 39 odst. 4, který umožňuje řešit uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou u zaměstnavatelů, u nichž jsou dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce. Novela tak umožní například zaměstnávání sezónních pracovníků, aniž by musela být dodržena tříletá lhůta od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou. Podmínkou pro opakované uzavírání smluv na dobu určitou je písemná dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací. V případě, že u zaměstanavatele nepůsobí odborová organizace, potom bude nahrazena vnitřním předpisem, který musí obsahovat tytéž náležitosti. Písemná dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací (vnitřní předpis zaměstnavatele) musí obsahovat:
bližší vymezení důvodů pravidla jiného zaměstnavatele při sjednávání a opakování pracovního poměru na dobu určitou okruh zaměstnanců zaměstnavatele, kterých se bude jiný postup týkat, dobu, na kterou se dohoda uzavírá
Re: pracovní smlouva - doba určitá
Můžete , prosím Vás vysvětlit "... pravidla jiného zaměstnavatele ..." (vybráno z vašeho textu)nebo to je chyba ?Díky.
Re: pracovní smlouva - doba určitá
pardon...pravidla jiného postupu zaměstnavatele...neopisovala jsem, ale právě kopírovala ...takže už původní text je špatně
