Re: Mateřská a pracovní ppoměr
http://finance.idnes.cz/pri-materske-a-rodicovske-dovolene-je-mozne-si-privydelat-p34-/podnikani.aspx?c=A130326_185930_podnikani_kho
Re: Mateřská a pracovní ppoměr
Může, ale ne z toho zaměstnání, z kterého ji z důvodu pojištění plyne PPM. Může mít jinou činnost na jiný prac.právní vztah u tohoto zaměstnavatele.
Re: Mateřská a pracovní ppoměr
S touto odpovědi nesouhlasím. Nesouhlasím s tím, že se může pracovat v šestinedělí. Tento případ jsem řešila na OSSZ a bohužel v šestinedělí pracovat nemůže. Na netu je na toto téma plno článků. Namátkově vám jeden přeposílám http://www.jobs.cz/poradna/prace-na-materske/prace-pri-materske-ci-rodicovske-dovolene/
Re: Mateřská a pracovní ppoměr
Jasná, tento článek už jste sem dříve dávala a já říkám, že věta "Do zaměstnání můžete nastoupit po skončení šestinedělí" je nesmysl. Ze žádného zákona toto nevyplývá. A já jsem to také řešila jak na MSSZ Brno, tak na OSSZ Brno-venkov, a na obou sociálkách mi potvrdili, že může pracovat a vydělávat, jen ne v té "práci", na základě které pobírá PPM. Takže může i u téhož zaměstnavatele uzavřít jiný pracovní vztah a pracovat (všem na jiný druh práce, než má v tom vztahu, ve kterém je na MD a pobírá PPM).
