Vlákno názorů k dotazu Prosím mzdové - vstupní prohlídky od jasná. - Re: Prosím mzdové - vstupní prohlídky Režim práce -...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 31. 10. 2013 7:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - vstupní prohlídky
    Režim práce - zda pracuje na směny, v jenosměnném, dvousměnném nebo třísměnném provozu. Pracovní podmánky - zda pracuje např. v prašném prostředí, ve špatných klimatických podmínkách, zda trvale pracuje venku, střídání pobuytu v teple a chladu, zraková zátěž......

  • 31. 10. 2013 7:56

    Kamil1 (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - vstupní prohlídky
    p. Jasná moc Vám děkuji. Prosím nevíte ještě poradit - daný zaměstnanec má osobní bankrot, zatím ještě nemám zápočtový list, ale nevíte jak se postupuje u zaměstnance s osobním bankrotem?
    Vím, že budu kontaktovat příslušný orgán, ten by mi měl poskytnout číslo účtu atd. kam posílat srážky. Dále čeká se na nabytí plné moci? A srážky se počítají jako u exekuce?? Zaměstnanec nastupuje jako pomcný údržbář za minimální mzdu 8500,- Je rozvedený a děti má dospělé. Ještě jednou děkuji

  • 31. 10. 2013 7:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - vstupní prohlídky
    Jak víte, že má osobní bankrot? A proč nemáte zápočtový list?

  • 31. 10. 2013 8:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - vstupní prohlídky
    Na rozdíl od exekučních srážek nečekáte na nabytí právní moci, okamžitě provedete srážky jako u přednostní exekuce a peníze zasíláte na účet insolvenčního správce. V době insolvence zaměstnance nesmíte provádět žádné jiné srážky.

  • 31. 10. 2013 8:22

    Kamil1 (neregistrovaný)

    Moc děkuji p. Jasná a hezký den
    >>>>>Dobrý den, vypisuji formulář Žádost o posouzení
    >>>>>zdrav.
    >>>>>způsobilosti k práci (vstupní prohlídku) Prosím co se
    >>>>>rozumí pod pojmem " režim práce a pracovní podmínky"
    >>>>>Moc děkuji
    >>>>
    >>>>Režim práce - zda pracuje na směny, v jenosměnném,
    >>>>dvousměnném nebo třísměnném provozu. Pracovní
    >>>>podmánky
    >>>>-
    >>>>zda pracuje např. v prašném prostředí, ve špatných
    >>>>klimatických podmínkách, zda trvale pracuje venku,
    >>>>střídání pobuytu v teple a chladu, zraková
    >>>>zátěž......
    >>>
    >>>p. Jasná moc Vám děkuji. Prosím nevíte ještě poradit
    >>>-
    >>>daný zaměstnanec má osobní bankrot, zatím ještě nemám
    >>>zápočtový list, ale nevíte jak se postupuje u
    >>>zaměstnance s osobním bankrotem?
    >>>Vím, že budu kontaktovat příslušný orgán, ten by mi
    >>>měl poskytnout číslo účtu atd. kam posílat srážky.
    >>>Dále
    >>>čeká se na nabytí plné moci? A srážky se počítají
    >>>jako
    >>>u exekuce?? Zaměstnanec nastupuje jako pomcný údržbář
    >>>za minimální mzdu 8500,- Je rozvedený a děti má
    >>>dospělé. Ještě jednou děkuji
    >>
    >>Jak víte, že má osobní bankrot? A proč nemáte
    >>zápočtový list?
    >
    >Na rozdíl od exekučních srážek nečekáte na nabytí
    >právní moci, okamžitě provedete srážky jako u přednostní
    >exekuce a peníze zasíláte na účet insolvenčního
    >správce. V době insolvence zaměstnance nesmíte provádět žádné
    >jiné srážky.

  • 31. 10. 2013 8:06

    Kamil1 (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - vstupní prohlídky
    Jak to chodí příjde zaměstnavatel a v ty paty chce příjmout nového zam. Zaměstnanci údajně dnes končí PP u jiné firmy. 1.11. má tedy nastoupit u nás. Samo, že jsem hnedka říkal zaměstnavateli, že na vstupní prohlídku se může poslat, ale že pracovní poměr bude uzavřen až doloží zápočtový list. Předběžně jsem nechal zaměstnaci vysat osobní dotazník a zde je kolonka zda má exekuci - proto mám předběžně hlášen osobní bankrot.

  • 31. 10. 2013 8:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - vstupní prohlídky
    Tak než budete zpracovávat v prosinci výplatu za listopad, tak již určitě budete kontaktovat insolvenčního správce a budete postupovat při srážkách, tak jak jsem již výše psala.

  • 31. 10. 2013 8:24

    Kamil1 (neregistrovaný)

    Moc děkuji p. Jasná a hezký den
    >>>>>>Dobrý den, vypisuji formulář Žádost o posouzení
    >>>>>>zdrav.
    >>>>>>způsobilosti k práci (vstupní prohlídku) Prosím co se
    >>>>>>rozumí pod pojmem " režim práce a pracovní podmínky"
    >>>>>>Moc děkuji
    >>>>>
    >>>>>Režim práce - zda pracuje na směny, v jenosměnném,
    >>>>>dvousměnném nebo třísměnném provozu. Pracovní
    >>>>>podmánky
    >>>>>-
    >>>>>zda pracuje např. v prašném prostředí, ve špatných
    >>>>>klimatických podmínkách, zda trvale pracuje venku,
    >>>>>střídání pobuytu v teple a chladu, zraková
    >>>>>zátěž......
    >>>>
    >>>>p. Jasná moc Vám děkuji. Prosím nevíte ještě poradit
    >>>>-
    >>>>daný zaměstnanec má osobní bankrot, zatím ještě nemám
    >>>>zápočtový list, ale nevíte jak se postupuje u
    >>>>zaměstnance s osobním bankrotem?
    >>>>Vím, že budu kontaktovat příslušný orgán, ten by mi
    >>>>měl poskytnout číslo účtu atd. kam posílat srážky.
    >>>>Dále
    >>>>čeká se na nabytí plné moci? A srážky se počítají
    >>>>jako
    >>>>u exekuce?? Zaměstnanec nastupuje jako pomcný údržbář
    >>>>za minimální mzdu 8500,- Je rozvedený a děti má
    >>>>dospělé. Ještě jednou děkuji
    >>>
    >>>Jak víte, že má osobní bankrot? A proč nemáte
    >>>zápočtový list?
    >>
    >>Jak to chodí příjde zaměstnavatel a v ty paty chce
    >>příjmout nového zam. Zaměstnanci údajně dnes končí PP
    >>u
    >>jiné firmy. 1.11. má tedy nastoupit u nás. Samo, že
    >>jsem hnedka říkal zaměstnavateli, že na vstupní
    >>prohlídku
    >>se může poslat, ale že pracovní poměr bude uzavřen až
    >>doloží zápočtový list. Předběžně jsem nechal
    >>zaměstnaci vysat osobní dotazník a zde je kolonka zda
    >>má
    >>exekuci - proto mám předběžně hlášen osobní bankrot.
    >
    >Tak než budete zpracovávat v prosinci výplatu za
    >listopad, tak již určitě budete kontaktovat insolvenčního
    >správce a budete postupovat při srážkách, tak jak jsem
    >již výše psala.

  • 31. 10. 2013 10:06

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>>>Dobrý den, vypisuji formulář Žádost o posouzení
    >>>>>>>zdrav.
    >>>>>>>způsobilosti k práci (vstupní prohlídku) Prosím co se
    >>>>>>>rozumí pod pojmem " režim práce a pracovní podmínky"
    >>>>>>>Moc děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>Režim práce - zda pracuje na směny, v jenosměnném,
    >>>>>>dvousměnném nebo třísměnném provozu. Pracovní
    >>>>>>podmánky
    >>>>>>-
    >>>>>>zda pracuje např. v prašném prostředí, ve špatných
    >>>>>>klimatických podmínkách, zda trvale pracuje venku,
    >>>>>>střídání pobuytu v teple a chladu, zraková
    >>>>>>zátěž......
    >>>>>
    >>>>>p. Jasná moc Vám děkuji. Prosím nevíte ještě poradit
    >>>>>-
    >>>>>daný zaměstnanec má osobní bankrot, zatím ještě nemám
    >>>>>zápočtový list, ale nevíte jak se postupuje u
    >>>>>zaměstnance s osobním bankrotem?
    >>>>>Vím, že budu kontaktovat příslušný orgán, ten by mi
    >>>>>měl poskytnout číslo účtu atd. kam posílat srážky.
    >>>>>Dále
    >>>>>čeká se na nabytí plné moci? A srážky se počítají
    >>>>>jako
    >>>>>u exekuce?? Zaměstnanec nastupuje jako pomcný údržbář
    >>>>>za minimální mzdu 8500,- Je rozvedený a děti má
    >>>>>dospělé. Ještě jednou děkuji
    >>>>
    >>>>Jak víte, že má osobní bankrot? A proč nemáte
    >>>>zápočtový list?
    >>>
    >>>Jak to chodí příjde zaměstnavatel a v ty paty chce
    >>>příjmout nového zam. Zaměstnanci údajně dnes končí PP
    >>>u
    >>>jiné firmy. 1.11. má tedy nastoupit u nás. Samo, že
    >>>jsem hnedka říkal zaměstnavateli, že na vstupní
    >>>prohlídku
    >>>se může poslat, ale že pracovní poměr bude uzavřen až
    >>>doloží zápočtový list. Předběžně jsem nechal
    >>>zaměstnaci vysat osobní dotazník a zde je kolonka zda
    >>>má
    >>>exekuci - proto mám předběžně hlášen osobní bankrot.
    >>
    >>Tak než budete zpracovávat v prosinci výplatu za
    >>listopad, tak již určitě budete kontaktovat
    >>insolvenčního
    >>správce a budete postupovat při srážkách, tak jak
    >>jsem
    >>již výše psala.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).