Re: pracovní neschopnost a ukončení PP
Není to správný postup. Výpovědní doba se posunuje o dny překážek. PP bude ukončen až po ukončení nemoci a prodloužení výpovědní doby o dobu překážek. Abyste mohli PP dnes ukončit, musel by vám zaměstnanec ještě dnes dát písemně, že netrvá na prodloužení výpovědní dobu o dobu překážek a to by byl sám proti sobě.
§ 53 ZP (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Re: pracovní neschopnost a ukončení PP
Souhlasím s posunutím výpovědní doby ale platit náhradu za nemocenskou pouze do 31.10.13.
část §192: přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí, pokud v těchto jednotlivých dnech splňuje podmínky nároku na výplatu nemocenského podle předpisů o nemocenském pojištění, a pokud pracovní poměr trvá, ne však déle než do dne vyčerpání podpůrčí doby určené pro výplatu nemocenského;61) náhrada mzdy nebo platu nepřísluší za první 3 takovéto dny dočasné pracovní neschopnosti, nejvýše však za
Re: pracovní neschopnost a ukončení PP
Co to tu píšete ? Pokud trvá pracovní poměr, jakože trvá, tak platí náhradu po celou dobu, protože 31.10. pracovní poměr neskončil. A podpůrčí doba je 380 dní, takže má celkem dost času na marodění.
