Vlákno názorů k dotazu Stejna prace, stejna odmena od jasná. - Re: Stejna prace, stejna odmena To je naprosto běžná...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

1. 11. 2013 6:26

jasná. (neregistrovaný)

Re: Stejna prace, stejna odmena
To je naprosto běžná věc. Prostě poptávka trhu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 11. 2013 9:32

Michal123 (neregistrovaný)

Re: Stejna prace, stejna odmena
No mne nejde o to, jestli je to bezne nebo neni. To je ted celkem irelevantni. Jde o to, jestli je to legalni nebo ne.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 11. 2013 9:34

jasná. (neregistrovaný)

Re: Stejna prace, stejna odmena
Ano, je to legální.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 11. 2013 10:13

Ondřej Drbal (neregistrovaný)

Re: Stejna prace, stejna odmena
No ona by to asi mohla být diskriminace, ale... Zaměstnavatel může brát v potaz délku pracovního poměru, praxi, pracovní výsledky a to všechno se může u zaměstnanců vykonávající stejnou práci, lišit...
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 11. 2013 10:51

mirka.p (neregistrovaný)

Re: Stejna prace, stejna odmena
Já netuším, co je právně správně :o)
ale žila jsem v Ostravě i v Praze a náklady na žití jsou zde diametrálně odlišné a tomu odpovídá i mzda.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 11. 2013 17:33

VH

Re: Stejna prace, stejna odmena
Mzda je za práci, nikoliv podle výše životních nákladů. Pokud zaměstnanci konají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, mají stejnou zaručenou mzdu. To, co je nad ní, se může lišit dle uvížení zaměstmavatele.