Re: další mateřská dovolená
ano, může, proč ne ...nejprve požádá o čerpání řádné dovolené a následně o čerpání rodičovské a tady k VZ Rozhodným obdobím je 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, v němž vznikla sociální událost, tj. nástup na peněžitou pomoc v mateřství. Podmínkou je, že v takto stanoveném období je započitatelný příjem a započitatelné dny (tzn. jiné než vyloučené dny). Není-li splněna výše uvedená podmínka, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž je jak započitatelný příjem, tak alespoň 30 kalendářních dnů, kterými se tento příjem dělí. Takže i toto máte správně
Děkuji za odpověď.
>>Prosím mzdovky o kontrolu. Zaměstnankyně je celý rok >>2013 na rodičovské dovolené. Od 11.11.2013 nastupuje >>na >>další mateřskou dovolenou. Ta bude trvat do 25. 5. >>2014 (196 dnů) Bude mít tedy po skončení MD nárok na >>1,5 >>dne(rok 2013) + 20 dnů (rok 2014) řádné dovolené? >>Může >>o ni zažádat spolu s žádosti o RD během MD? Rozhodné >>období jsem uvedla rok 2010 - příjem 25 472 Kč a >>vyloučené dny celkem 294. Od té doby žádný příjem. >> >>Předem děkuji za případnou odpověď. > >ano, může, proč ne ...nejprve požádá o čerpání řádné >dovolené a následně o čerpání rodičovské >a tady k VZ >Rozhodným obdobím je 12 kalendářních měsíců před >kalendářním měsícem, v němž vznikla sociální událost, tj. >nástup na peněžitou pomoc v mateřství. Podmínkou je, že >v takto stanoveném období je započitatelný příjem a >započitatelné dny (tzn. jiné než vyloučené dny). Není-li >splněna výše uvedená podmínka, je rozhodným obdobím >první předchozí kalendářní rok, v němž je jak >započitatelný příjem, tak alespoň 30 kalendářních dnů, kterými >se tento příjem dělí. >Takže i toto máte správně
