Děkuji vám.
>>Dobrý den, žádám vás kontrolu následujícího: HPP, >>40h/týden , měsíční mzda, ukončení PP k 15.9.2013 z >>org.důvodů. Nárok na 2 měs.odst. >>PHV: duben 8240, odpr. 176h., 22 dnů >> květen 8240, odpr. 184h., 23 dnů >> červen 8240, odpr.160h., 20 dnů >> Celkem 24.720:520 h.=47,54 >>Odstupné 47,54x173,92=8268,15x2=16.536,-Kč. Firma to >>kamarádce spočítala na 14.328,-Kč. >>Ještě nevím, zda se nemá přihlédnout ke změně min. >>mzdy od 1.8.2013???? >>Moc vám děkuji za kontrolu a odpovědi :-). > >Máte pravdu, v září už byla minimální mzda 50,60 >Kč/hod., takže 17601,- hrubého.
Re: Děkuji vám.
Měsíční průměrný výdělek se sice počítá jinak než jste počítala vy, ale zaráží mě konec PP 15.9., při výpovědi je konec PP poslední den v měsíci a v té době už byla minimální mzda 48,10 tedy víc jak 47,54 a do hrubé mzdy se nepočítají pro výpočet PMV náhrady mzdy, neměla náhodou např. dovolenou v měsících 4-6?
Re: Děkuji vám.
Dostala jsem od ní k dispozici - dohodu o ukončení PP k 15.9.2013 z org. důvodů. A výplatní lístky - odpracovaná doba, jak jsem napsala výše. Náhrada nebyla, dovolenou jí proplatili v září, a to průměrem 50,60. Odstupné dostala složenkou ve výši 12.168,-Kč čistého. Můžete mě prosím napsat, jak mám počítat průměrný měsíční výdělek? Počítala jsem ho podle Abecedy MÚ str. 132 odstavec 3.6.2. Děkuji.
Re: Děkuji vám.
Tak to ano, pokud se jednalo o dohodu a ne o výpověď. zákoník práce § 356 Má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce; průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce.
Re: Děkuji vám.
Ona dostala nejdřív zaplacenou mzdu a dovolenou a pak jí posílali zvlášť odstupné? Zúčtované to muselo být dohromady, asi to bez výplatního lístku dohromady nedáte.
Re: Děkuji vám.
Ve výplatním lístku za září odstupné nemá uvedeno. Asi ? bude zúčtováno za říjen? Paní Líbo prosím poraďte, už jsem z toho úplně blbá. Mám ten průměrný hodinový výdělek špatně? Odstupné jsem počítala několikrát a vždycky jsme ho měla stejný, jak vypočítal program. Moc vám děkuji za radu.
Re: Děkuji vám.
Mělo být zúčtováno v září, když končila 15.9.
§ 357 (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě
50,60 x 40 x 4,348 x 2 = 17601
To mělo být přičteno ke mzdě za září. Opravdu byla zaměstnaná víc jak rok a měla nárok na dvojnásobek?
I kdyby zúčtovali až v říjnu, tak daň je 2655, čistá 14946.
